工会毕业实习报告（实习报告）
工会毕业实习报告1 、实习时间:2007年2月26日至4月13日2 、实习单位:顺昌县总工会3 、实习目的:通过在县总工会等公共机构实习，了解县总工会的基本职能，熟悉政府机构的工作流程和程序，学会处理办公室人际关系和日常行政事务。通过具体的实践活动，大学的理论知识得以应用和提升，形成了自己的“理论联系实际”的风格。希望通过实践，一个人的人际关系、社会经验和经历能够得到更高水平的提高，从而为毕业后更好地融入社会、工作打下坚实的基础。四、实习内容:在了解了最初的几天后，我对我实习的顺昌县总工会有了一定的了解。顺昌县总工会是全区职工自愿结合的工人阶级群众组织，是全县所有工会组织的领导机关。它是中国共产党领导的工人阶级的群众组织，是工人自愿组成的工会，是党和政府联系工人的桥梁和纽带，是国家权力的重要社会支柱，是党员和工人利益的代表。工会的一般职能是维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。顺昌县总工会的具体职能是:1、贯彻党和国家关于工人运动的方针、工会工作、政策，组织实施上级工会的工作部署和县劳动代表委员会的决议。2、围绕经济建设中心开展工人运动、工会理论、工会改革、工会工作等重大问题的调查研究，为党和政府提供决策依据。3、参与制定涉及员工切身利益的法律法规、法规、政策，反映员工意愿和要求，提出意见和建议，履行“两个维护”职责。4、指导全县工会基层组织建设，开展职工之家建设，加强新型经济组织建设，依法建立乡(镇)、街道工会。5、参与推进企业改革，协调劳动关系，配合党和政府参与调整社会矛盾，促进社会稳定和经济发展。6、组织职工参与民主管理、民主监督，强化企业民主制度，完善职工代表大会制度。7、协助相关部门做好企事业单位劳动安全、医疗保健工作；做好职工福利、社会保障、退休职工福利、社会保障、退休职工管理服务等工作，并依法进行监督检查。8、组织、指导工人开展社会主义劳动竞赛、合理化建议、技术创新、技术合作和发明创造。9、协助县政府做好劳动模范的推荐工作、选拔、管理。10、开展职工政治思想、文化、科学、技术教育和健康有益的体育活动，提高工会干部素质，建设“四有”职工。11、协助县委及相关主管部门管理基层工会主要干部，抓好干部培训，完善工会干部管理。12、做好女职工工作，维护女职工的合法权益和特殊利益。13、独立管理工会经费、审核、审核。14、承办县委、县政府和上级工会交办的相关事项。在我实习的七周时间里，由于时间关系、身份关系和环境关系，我基本上没有机会接触到以上工作环节。大多数时间，我都在做一些“杂务”，比如打字、复印、打印、打电话、分拣、递送材料、开会等等。这样，我厌倦了长时间每天重复单调乏味的工作。我负责办公室工作，平时在工作中只是打电话处理文件，除了英语和计算机操作，课本上用到的理论知识很少，可以说学习自己的专业知识几乎没用。大多数时候，我觉得自己没有被领导放在很高的位置，我所做的只是一些不重要的琐事。后来，我从实习单位得知，杨老师跟我谈过一次，这改变了我的观念。他让我深深地意识到我的态度有问题。作为一名实习生，即使是观察和环顾四周也是我们了解社会生活的一种方式。没有大事或小事。我们应该从小事做起，循序渐进，逐步积累经验。我们应该知道“我们在大学里学到的不是知识，而是一种叫做自学的能力。”当然，毕竟，我已经练习了七个星期，并且在单位领导的允许下，我被允许协助一些工作。在这里，我想总结一下过去七周的一些主要工作，除了打字、复印、打印:1、协助有关部门做好下岗职工再就业工作。2月26日，在报到的第一天，我参加了在电影院广场举行的“2007春风行动就业信息推广现场招聘会”。我所在的县总工会和县劳动监察大队、社会保障中心和县妇联等部门都设立了专门窗口，提供政策咨询、岗位介绍、职业培训、技能鉴定、社会保障、权益保障”等系列服务。我的主要职责是维持现场秩序，并免费向求职者分发相关材料。2、实施送温暖项目，以维持贫困工人群体并帮助贫困工人。深入调查了解乡镇困难职工家庭情况，做好职工福利、社会保障、职工管理服务等工作。例如，3月中旬，我跟随单位的几位领导到高阳乡看望贫困职工的家属，了解情况。我及时回应并与相关部门协商，给予贫困工人一定的补贴。3、执行党和国家关于工人运动的政策、工会工作、政策，并组织实施上级工会的工作安排和县劳动代表委员会的决议。我参加了县总工会领导召开的所有会议，并做了详细的会议记录。在实习期间，我经常遇到一些难题，但单位领导很关心我，给了我很大的鼓励和支持。过去，在学校里，我经常听说我必须和社会上各种各样的人打交道，所以我的人际关系非常复杂。由于兴趣关系和工作繁忙，很多时候同事不会像同学一样关心你。当一些同事面带微笑地互相问候时，他们却不择手段地暗中争斗，踩着别人的肩膀不停地攀爬。然而，在我实习期间，单位里的每个人都对我非常友好和热情，让我感到温暖和依赖。即使他们之间有任何微小的分歧和争吵，都是因为工作，也是为了更好地服务于员工的利益。在认真工作的同时，我通过实践仔细观察了县总工会的具体情况，通过深入阅读材料和思考，对县总工会的工作也有一些看法:1、维权保障体系不完善。社会保障、健康保险等五种保险仍未到位；权利保护纠纷的调解和执行仍然缺乏。一些企业主回避了他们，有些甚至关闭了。没有哪个权威部门能够真正依法保护员工的权益。2、工人维权意识不强。目前，解决大学和中专毕业的下岗工人的就业问题仍然很困难。他们经历了没有工作、没有经济来源的艰难，所以找到工作是非常令人满意的。劳动力市场实际上是买方市场。业主有很大的空间选择员工，而员工很难找到工作，这使得大多数员工不敢过多考虑他们应得的权利、并问更多的问题。也有一些员工缺乏法律知识和自我保护意识，不知道如何在合法权益受到侵犯时维护自己的权利。3、企业集团基层工会组织退化，工人权益保护基础受到冲击。虽然该县大多数企业都成立了基层工会委员会，但由于缺乏专职工会干部和工作经费，维权工作很难到位。工会干部在实践中维权能力薄弱的问题突出。他们在工人群众中的认可度降低了，普通工会干部的配备也大大减少了。第二，企业基层工会组织数量大幅减少，许多企业允许工会与其他部门合署办公。第三，一些工会主席在实践中参与和发挥作用的障碍更多。例如，工会主席经常以程序性的方式参加企业的重要会议，他们的意见经常被淹没。4、工会电子信息化不够完善。虽然电子设备是完美的，但是许多人只能操作最简单的计算机，甚至那些知道如何使用它的人也不习惯它。事实上，电子政务可以提高单位和部门的服务和监督水平，提高行政效率，促进政府决策的透明度。因此，我们应该提高员工素质，与现代化+信息化接轨，转变观念，努力实现电子化办公。鉴于此，结合大量资料，这里有一些改进工会工作的建议。1、加强教育，宣传教育职工维护自身合法权益。维护权利的主体是员工。目前，由于就业困难，员工维权意识不强，存在畏难情绪。这就要求各级工会组织加强对职工的法律+政策+教育宣传，提高职工维权意识，让职工了解自己的合法权益属于什么，如何维护自己的合法权益，在合法权益受到非法侵害时，通过多种渠道积极维权，充分发挥维权主体的决定性作用，切实夯实维权的群众基础。2、赢得社会各界的支持，维护员工的利益。积极依靠党委、政府职能部门、司法部门、新闻媒体和其他各方、相互支持、相互合作，形成维权合力。让全社会认识到维护职工权益不是工会组织家庭的事情，而是让全社会认识到维护职工和法人权益的目的是一致的。只有工人的权益得到保护，他们的积极性才能得到充分发挥，企业才能发展，社会才能和谐。3、对员工进行深入的走访和调查，并主动汇报。维权的重点是职工的基本经济利益、职工的安全、健康和健康、职工的民主权利、职工的文化生活、对女职工特殊权益的法律保护等。工会组织要全面掌握企业内部的各种劳动关系，及时解决企业内部的各种劳资矛盾。工会干部应加强与员工和企业主的联系、沟通、沟通、协调。他们应积极主动地及时调解任何可能出现的与迹象和趋势相冲突的劳动关系问题。如有困难，应主动向上级工会组织和有关党政领导反映，争取他们的支持和帮助。总之，首先，我们要完善和完善贫困职工救助中心，完善贫困职工档案，全面负责救助工作。我们应该把党+政府+工会的关心和温暖及时送到各种工作岗位+各种需要帮助的工人手中。二是加强职工住宅建设活动，严格按照《福建省建筑工人住宅管理办法》的精神和要求开展建设活动。积极发展工会积极分子队伍，活跃基层工会工作，开展基层建设工作。第三，要把工会组织长期坚持的原有“品牌”活动与现在的创新活动有机结合起来。以活动为载体，凝聚广大职工和社会各界力量，为维护社会稳定、实现海西建设宏伟目标做出贡献。五、实践总结:通过实践，我对政府和事业单位的办公流程也有了一定的了解。同时，它也训练了我的社交技能，让我不再急躁。这对我很有帮助，我是一名即将进入社会工作的毕业生。通过实习，我也对政府机关和机构的工作有了更深的了解。特别是在新形势下，机关和事业单位的工作人员要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学会运用马克思主义的基本原理和方法，全心全意为人民服务。
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