书目
第1篇2023年高校干部年度考核个人总结范文
第2篇2023年高校干部年度考核个人工作总结范文
第3篇xxxx年高校干部年度考核个人工作总结范文
2023年高校干部年度考核个人总结范文
一、制定完善的规章制度
根据《山东高校本科学生勤工助学管理方法(修订)》文件精神，结合自身工作实际，中心制定了内部文件《学生就业指导中心学生助理管理服务工作规范》，使中心的勤工助学工作有法可依。
《学生就业指导中心学生助理管理服务工作规范》规定了中心勤工助学岗位设立的原则、各科室在学生助理管理方面发挥的作用、中心对各勤工助学岗位的要求以及参加勤工助学岗位同学应尽的义务等内容，为中心勤工助学工作的开展奠定了良好的基础。
二、规范勤工助学工作管理
学生就业指导中心严格根据学校和中心制定的规章制度对学生进行管理，保证日常工作的规范化及高效化开展。
1.岗位设置和选拔
中心依据学校相关政策，结合自身工作特点，对勤工助学岗位进行合理设置。在此基础上，中心高度重视学生干事的选拔工作，选拔工作过程中坚持自愿申请、公开选拔、择优录用、家庭经济困难优先的原则。在学校相关网站发布岗位需求及申请的条件、要求，并要求有意向的同学刚好投放电子简历;通过对简历进行初步筛选、面试、民主评议等途径进行选拔，择优录用。
2.开展岗前培训
正式上岗前，学生就业指导中心对新录用的学生干事开展岗前培训，使学生干事了解工作职责和工作要求。岗前培训的内容主要包括：文件的整理和归档、就业信息网相关信息的发布、接听电话的语言规范、办公室日常事务处理等。在培训过程中，对学生干事的日常行为规范、写作实力、办公软件操作水平、办公室日常事务处理、社交礼仪等方面都作了明确要求和规范，并且要求学生干事加强相互之间的沟通与学习，促进工作的顺当开展。
3.完善考勤制度
依据学生干事的课程及课余时间支配，中心建立完善的值班制度，保证学生干事能够按时到岗;在值班时间内实行签到和请销假制度，并实行归档管理。合理完善的值班制度，使学生干事能够在不影响正常学习的状况下顺当做好勤工助学岗位工作。
4.落实工作考核
学生就业指导中心对学生干事的工作实行严格的考评制度，根据学校和中心的相关规定，结合部门自身实际，每月对学生干事的工作业绩、作看法、工作时间等指标实行量化考核，考核结果与工资待遇相挂钩。考核制度的实行，激发了学生干事的工作主动性和主动性，也使学生干事在工作中更加严格要求自己，避开了消极怠工等状况的发生。
三、勤工助学工作开展状况
学生就业指导中心的学生助理分布在中心的四个部门，依据各个部门不同的特点帮助老师开展详细工作。
在管理部，学生助理帮助老师做好就业举荐表、协议书的管理，就业协议书的签署，就业政策的询问解答等工作。通过对就业问题、流程的宣扬解答，提高了毕业生对国家就业政策的了解，对签约事项的相识，保证毕业生签约等手续的顺当办理。
在指导部，学生助理主要帮助老师做好学生就业指导活动的组织，对用人单位、老师、同学的采访，就业指导报纸的编辑等工作。通过记者团的采访、报道工作，增加了学校就业工作的知名度及影响力。
在市场部，学生助理主要帮助老师做好用人单位的接待、校内专场聘请会的组织、我校毕业生素养追踪问卷调查的发放及数据分析等工作，为用人单位来校聘请我校毕业生供应优质服务。
在信息部，学生助理主要帮助老师做好学生就业网站的维护和完善、用人单位需求信息的发布、网上聘请活动的组织、对毕业生的深度信息服务、中心各部门办公设备的维护等工作，调查显示，我校毕业生的就业信息70%以上是通过学校的就业网站获得。
学生就业指导中心各部门不仅独立完成本部门工作，并主动实现部门间的协作保证全校就业工作的顺当开展。就业中心主动推动各部门学生干事在工作中的相互协调、沟通与合作。例如;在每学期举办的山东高校毕业生供需见面会上，各部门的学生干事能够相互分工与合作，共同高质量地完成工作。
总之，近年来，在学校和中心领导的指导和支持下，特殊是在学生工作部勤工助学中心的详细指导下，学生就业指导中心勤工助学工作取得了很大成果，不仅为一批家庭困难的同学供应了经济上的帮助，更重要的是为他们供应了一个熬炼提高自我的平台。今后，就业指导中心仍将高度重视勤工助学工作，并进一步完善勤工助学工作体系，推动学生就业指导中心勤工助学工作上一个新台阶。
2023年高校干部年度考核个人工作总结范文
一、本月工作总结
1：我部门***参与一年制及中专部同学的军训汇演，并在表现良好。刘群作为新成员，能在燥热的太阳下站两个小时，的确不错。而且他做事看法端正，做到守时、守信、守约，这个正是我们学生会要求的!值得全部成员学习!
2：为了给新成员团购西装，本部门成员在白马服装城联系商家，和商家进行谈判，将价格降到最低，最终和商家达成一样，以每套西装加件白衬衣160元的价格出售给我们。我部门成员利用周末时间在白马服装城在一家又一家的服装店奔跑，放弃自己的休息时间，这种精神值得我们全部成员学习，不管在工作、学习上都应当如此。在此我感谢我部门的成员，希望他们在今后的工作上再接再厉!再创佳绩!
3：在招新之后，我们确定要给新成员定做文化衫，为新成员定做文化衫由我外联部负责，本任务由我部门的高定坤负责。经过他的不懈努力，最终为新成员联系好商家，为我们定做文化衫，今年的文化衫质量比以前的好，每件25元。这是我部门新成员第一次和商家合作，可以看出高定坤同学用了心，希望他在以后的工作中接着保持这种努力的工作看法，为我部门的发展做出贡献!
4：在成考之后，我们学生会迎来2023届秋季新生拓展训练，在此活动前，我部门李贺为学生会室外拓展训练拉了一条横幅，这是我部门新成员的第一次赞助，虽说是一条横幅，但是却是他的努力结果。诚心希望他在今后工作中接着努力，取得更好的业绩!
5：听说我网工系学生会即将举办“展望杯”篮球赛，我部门也抓紧联系商家，还是我部门李贺同学拉到一条横幅，由于时间关系，没有为活动拿到奖品赞助，但是，我们可以接着努力，我想我们部门是可以的!
6：为了发展我部门，我部门成立了业务员小组，利用周六周末去跑业务，联系商家。希望我部门在以后的工作中得到发展，得到壮大!
7：在十月十六号送成考中，我部门全部成员主动 ，没有出现迟到、早退现象，而且提前到场，希望他们在今后工作中保持这种工作作风，主动参与学生会的各种工作，以最初的心，做恒久的事!
8：文化衫的价格最终确定下来，我部门主要负责文化衫费用的收集，多数部门的费用已经交齐，请各个部门部长抓紧收齐本部门费用。
二、今后的工作安排
1：业务小组在新生军训后正式起先工作，我部门分成几组，每组负责合肥市一个区域的商家，为今后的工作打造关系网。
2：新成员进行室外拓展训练，我作为本部门部长，每天必会亲自到场，和全部的成员共同度过训练时期。
3：听说学习部要举办辩论赛，特此我部门将会早点联系商家，为辩论赛拉到赞助，最好是资金和实物，为此我部门全部成员都会全力以赴，去做好我们本职工作!
xxxx年高校干部年度考核个人工作总结范文
一、制定完善的规章制度
根据《山东高校本科学生勤工助学管理方法(修订)》文件精神，结合自身工作实际，中心制定了内部文件《学生就业指导中心学生助理管理服务工作规范》，使中心的勤工助学工作有法可依。
《学生就业指导中心学生助理管理服务工作规范》规定了中心勤工助学岗位设立的原则、各科室在学生助理管理方面发挥的作用、中心对各勤工助学岗位的要求以及参加勤工助学岗位同学应尽的义务等内容，为中心勤工助学工作的开展奠定了良好的基础。
二、规范勤工助学工作管理
学生就业指导中心严格根据学校和中心制定的规章制度对学生进行管理，保证日常工作的规范化及高效化开展。
1.岗位设置和选拔
中心依据学校相关政策，结合自身工作特点，对勤工助学岗位进行合理设置。在此基础上，中心高度重视学生干事的选拔工作，选拔工作过程中坚持自愿申请、公开选拔、择优录用、家庭经济困难优先的原则。在学校相关网站发布岗位需求及申请的条件、要求，并要求有意向的同学刚好投放电子简历;通过对简历进行初步筛选、面试、民主评议等途径进行选拔，择优录用。
2.开展岗前培训
正式上岗前，学生就业指导中心对新录用的学生干事开展岗前培训，使学生干事了解工作职责和工作要求。岗前培训的内容主要包括：文件的整理和归档、就业信息网相关信息的发布、接听电话的语言规范、办公室日常事务处理等。在培训过程中，对学生干事的日常行为规范、写作实力、办公软件操作水平、办公室日常事务处理、社交礼仪等方面都作了明确要求和规范，并且要求学生干事加强相互之间的沟通与学习，促进工作的顺当开展。
3.完善考勤制度
依据学生干事的课程及课余时间支配，中心建立完善的值班制度，保证学生干事能够按时到岗;在值班时间内实行签到和请销假制度，并实行归档管理。合理完善的值班制度，使学生干事能够在不影响正常学习的状况下顺当做好勤工助学岗位工作。
4.落实工作考核
学生就业指导中心对学生干事的工作实行严格的考评制度，根据学校和中心的相关规定，结合部门自身实际，每月对学生干事的工作业绩、作看法、工作时间等指标实行量化考核，考核结果与工资待遇相挂钩。考核制度的实行，激发了学生干事的工作主动性和主动性，也使学生干事在工作中更加严格要求自己，避开了消极怠工等状况的发生。
三、勤工助学工作开展状况
学生就业指导中心的学生助理分布在中心的四个部门，依据各个部门不同的特点帮助老师开展详细工作。
在管理部，学生助理帮助老师做好就业举荐表、协议书的管理，就业协议书的签署，就业政策的询问解答等工作。通过对就业问题、流程的宣扬解答，提高了毕业生对国家就业政策的了解，对签约事项的相识，保证毕业生签约等手续的顺当办理。
在指导部，学生助理主要帮助老师做好学生就业指导活动的组织，对用人单位、老师、同学的采访，就业指导报纸的编辑等工作。通过记者团的采访、报道工作，增加了学校就业工作的知名度及影响力。
在市场部，学生助理主要帮助老师做好用人单位的接待、校内专场聘请会的组织、我校毕业生素养追踪问卷调查的发放及数据分析等工作，为用人单位来校聘请我校毕业生供应优质服务。
在信息部，学生助理主要帮助老师做好学生就业网站的维护和完善、用人单位需求信息的发布、网上聘请活动的组织、对毕业生的深度信息服务、中心各部门办公设备的维护等工作，调查显示，我校毕业生的就业信息70%以上是通过学校的就业网站获得。
学生就业指导中心各部门不仅独立完成本部门工作，并主动实现部门间的协作保证全校就业工作的顺当开展。就业中心主动推动各部门学生干事在工作中的相互协调、沟通与合作。例如;在每学期举办的山东高校毕业生供需见面会上，各部门的学生干事能够相互分工与合作，共同高质量地完成工作。
总之，近年来，在学校和中心领导的指导和支持下，特殊是在学生工作部勤工助学中心的详细指导下，学生就业指导中心勤工助学工作取得了很大成果，不仅为一批家庭困难的同学供应了经济上的帮助，更重要的是为他们供应了一个熬炼提高自我的平台。今后，就业指导中心仍将高度重视勤工助学工作，并进一步完善勤工助学工作体系，推动学生就业指导中心勤工助学工作上一个新台阶。
《2023年大学干部年度考核个人总结(优选3篇)》相关文档：
关于年度考核的个人总结范文（精选5篇）09-01
新员工年度考核个人总结(五篇)09-01
小学语文教师年度考核个人总结10篇09-04
小学语文教师年度考核个人工作总结(4篇)09-04
小学语文教师年度考核个人总结15篇09-04
小学语文教师年度考核个人总结15篇09-04
2023小学班主任年度考核个人工作总结范文(9篇)09-04
小学教师年度考核个人工作总结15篇09-04
校长年度考核个人总结范文（通用5篇）09-05
小学教师年度考核总结(7篇)09-05
