团队获奖评语
【篇一：优秀团队评语】
2012年度优秀团队评语
1、2012年年初，在xx、xx等多重任务叠加的情况下，任务量巨大。经营部及时强化内部管理，使员工各负其责，整个团队内部通力协作，按时、保质、保量地完成一次次任务，且全年业绩超出部门年初预期，经济效益明显。
2、该团队内部风气良好，富有活力。员工不仅团结，积极上进，公司各类会议、培训能够积极参加，而且互帮互学，努力获取专业知识，不断提高专业技术水平；对项目的服务热情周到，急他人之所急，用团队内部的真情感染他人。
3、该团工作中一致有序，严把安全、质量关。在经营中具体体现为xx安全性要高、质量要优良。坚决做到xx绝密、三级质量审查，充分发挥个人主观能动性，保证xxx活动全过程可控，无任何闪失。
4、该团队精诚一致、不畏辛劳、敢于争先、毫不拖延、积极奋发的精神，如春风般充满生机，展现着公司的管理理念及独特魅力，更是公司企业形象的亮丽窗口。
【篇二：团队奖自我评价】
说明：
对下列问题的回答，可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有八句话，请将10分分配
给这八个句子。分配的原则是：最能体现您行为的句子给分最高，依此类推。最极端的情况
也可能是把10分全部分配给其中的某句话。请根据您的实际情况把分数填入给予的表格中。
一、 我认为我能为团队做出的贡献是： ? 我能很快地发现并把握住新的机遇 ? 我能与各种类型的人一起合作共事 ? 我生来就爱出主意
? 我的能力在于，一旦发现某些对实现集体目标很有价值的人，我就及时把他们推荐出
来 ? 我能把事情办成，这主要是告我个人的实力 ? 如果最终能导致有益的结果，我愿面对暂时的冷遇? 我通常能意识到什么是现实，什么是可能 ? 我选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见地提出一个合理的替代方案
二、 在团队中，我可能有的弱点是： ? 如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到不痛快 ? 我容易对那些有高见又没有适当地发表出来的人表现得过于宽容? 只要集体在讨论新的观点，我总是说的太多? 我的客观看法、使我很难与同事们打成一片? 在一定要把事情办成的情况下，我有时使人感到特别强硬以至专断 ? 可能由于我过分重视集体的气氛，我发现自己很难与众不同 ? 我易于陷入突发的想象之中，而忘了正在进行的事情 ? 我的同事认为我过分注意细节，总有不必要的担心，怕把事情搞糟
三、 当我与其他人共同进行一项工作时：? 我有在不施加任何压力的情况下，去影响其他人的能力 ? 我随时注意防止粗心和工作中的疏忽? 我愿意施加压力以换取行动，确保会议不是在浪费时间或离题太远 ? 在提出独到见解方面，我是数一数二的 ? 对于与大家共同利益有关的积极建议，我总是乐于支持 ? 我热衷寻求最新的思想和新的发展 ? 我相信我的判断力有助于做出正确的决策 ? 我能使人放心的是，对那些最基本的工作，我都能组织得井井有条
四、 我在工作团队中的特点是： ? 我有兴趣更多地了解我的同事? 我经常向别人的见解进行挑战或坚持自己的意见 ? 在辩论中，我通常能找到论据去推翻那些不甚有理的主张? 一旦确定必须立即执行的一项计划，我就有推动工作运转的才能? 我不在意使自己太突出或出人意料 ? 对承担的任何工作，我都能做到尽善尽美 ? 我乐于与工作团队以外的人进行联系? 心管我对所有的观点都感兴趣，但这并不影响我在必要的时候下决心 1 / 2
五、 在工作中我得到满足，因为：? 我喜欢分析情况，权衡所有可能的选择 ? 我对寻找解决问题的可行方案感兴趣
? 我感到，我在促进良好的工作关系 ? 我能对决策有强烈的影响? 我能适应那些有新意的人? 我能使人们在某些必要的行动上达成一致的意见 ? 我感到我的身上有一种能使我全身心地投入到工作中去的气质 ? 我很高兴能找到一
块可以发挥我想象力的天地
六、 如果突然给我一件困难的工作，而且时间有限，人员不熟： ? 在有新方案之前，
我宁愿先躲进角落，拟定出一个解脱困境的方案? 我比较愿意与那些表现出积极态度的人一
道工作
? 我会设想通过用人所长的方法来减轻工作负担 ? 我天生的紧迫感，将有助于我们不会落后在计划后面 ? 我认为我能保持头脑冷静，富用条理地思考问题 ? 尽管困难重重，我也能保证目标始终如一 ? 如果集体工作没有进展，我会采取积极措施去加以推动 ? 我愿意展开广泛的讨论，意
在激发新思想，推动工作
七、 对于那些在团队工作中或与周围人共事时所遇到的问题： ? 我很容易对那些阻碍
前进的人表现出不耐烦
? 别人可能批评我太重分析而缺少直觉? 我有做好工作的愿望，能确保工作的持续进展 ? 我常常容易产生厌烦感，需要一、二个有激情的人使我振作起来 ? 如果目标不明确，
让我起步是很困难的
? 对于我遇到的复杂问题，我有时不善于加以解释和澄清 ? 对于那些我不能做的事，我
有意识地求助于他人
? 当我与真正对立面发生冲突时，我没有把握使对方理解我的观点2 / 2篇二：团队角色自我评价分析表_794001147自测问卷
说明：对下列问题的回答，可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有八句话，请将总
分十分分配给每题的八个句子。分配的原则是：最体现您行为的句子分最高，以此类推。最
极端的情况也可能是十分全部分配给其中的某一句话。请根据您的实际情况把分数填入后面
的表中。这里有份excel，可以帮助你校验每题的分数。 一、我认为我能为团队做出贡
献是：
a、 我能很快地发现并把握住新的机遇。 b、 我能与各种类型的人一起合作共事。
c、 我生来就爱出主意。
d、 我的能力在于，一旦发现某些对实现集体目标很有价值的人，我就及时把他们推荐
出来。
e、 我能把事情办成，这主要靠我个人的实力。 f、 如果最终能导致有益的结果，我愿面对暂时的冷遇。 g、 我通常能意识到什么
是现实的，什么是可能的。
h、 在选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见地提出一个合理的替代方案。
二、在团队中，我可能有的弱点是： a、如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到不痛快。 b、我容易对那
些有高见而又没有适当地发表出来的人表现得过于宽容。c、只要集体在讨论新的观点，我总是说的太多。 d、我看法太客观，使我很难与同
事们打成一片。 e、在一定要把事情办成的情况下，我有时使人感到特别强硬以至专断。
f、可能由于我过分重视集体的气氛，我发现自己很难与众不同。 g、我易于陷入突发的
想象之中，而忘了正在进行的事情。h、我的同事认为我过分注意细节，总有不必要的担心，怕把事情搞糟。 三、当我与
其他人共同进行一项工作时：a、我有在不施加任何压力的情况下，去影响其他人的能力。 b、我随时注意防止粗
心和工作中的疏忽。
c、我愿意施加压力以换取行动，确保会议不是在浪费时间或离题太远。 d、在提出
独到见解方面，我是数一数二的。e、对于与大家共同利益有关的积极建议我总是乐于支持的。 f、我热衷寻求最新的
思想和新的发展。
g、我相信我的判断能力有助于做出正确的决策。h、我能使人放心的是，对那些最基本的工作，我都能组织得“井井有条”。
四、我在工作团队中的特征是：a、我有兴趣更多地了解我的同事。b、我经常向别人的见解进行挑战或坚持自己的意见。 c、在辩论中，我通常能找到论据去推翻那些不甚有理的主张。 d、我认为，只要计
划必须开始执行，我有推动工作运转的才能。 e、我有意避免使自己太突出或出人意料。f、对承担的任何工作，我都能做到尽善尽美。 g、我乐于与工作团队以外的人进行
联系。
h、尽管我对所有的观点都感兴趣，但这并不影响我在必要的时候下决心。
五、在工作中，我得到满足，因为： a、我喜欢分析情况，权衡所有可能的选择。 b、我对寻找解决问题的可行方案感兴趣。
c、我感到，我在促进良好的工作关系。 d、我能对决策有强烈的影响。 e、我能适应那些
有新意的人。
f、我能使人们在某项必要的行动上达成一致意见。 g、我感到我的身上有一种能使我全身心地投入到工作中去的气质。 h、我很高兴能找
到一块可以发挥我想象力的天地。
六、如果突然给我一件困难的工作，而且时间有限，人员不熟： a、在有新方案之前，
我宁愿先躲进角落，拟定出一个解脱困境的方案。 b、我比较愿意与那些表现出积极态度的
人一道工作。 c、我会设想通过用人所长的方法来减轻工作负担。d、我天生的紧迫感，将有助于我们不会落在计划后面。 e、我认为我能保持头脑冷静，
富有条理地思考问题。 f、尽管困难重重，我也能保证目标始终如一。 g、如果集体工作没有进展，我会采取积极措施去加以推动。 h、我愿意展开广泛的讨
论意在激发新思想，推动工作。
七、对于那些在团队工作中或与周围人共事时所遇到的问题： a、我很容易对那些阻碍
前进的人表现出不耐烦。
b、别人可能批评我太重分析而缺少直觉。c、我有做好工作的愿望，能确保工作的持续进展。 d、我常常容易产生厌烦感，需要一、二个有激情的人使我振作起来。 e、如果目标不
明确， 让我起步是很困难的。f、对于我遇到的复杂问题，我有时不善于加以解释和澄清。 g、对于那些我不能做的
事，我有意识地求助于他人。 h、当我与真正的对立面发生冲突时，我没有把握使对方理解
我的观点。 自我评价分析表附后。 篇三：2013年度优秀团队奖及优秀个人奖评选方案
2013年度优秀团队及优秀员工评选方案
一、评选目地：
为调动广大员工工作积极性，激励员工的工作热情，增强员工 对公司的凝聚力、向心力，
建立健全企业文化活动，弘扬公司的企业精神，形成人人争当先进，人人为公司的发展做贡
献的良好氛围，也为公司下一步选拔人才做基础，公司特组织开展2013年度优秀团队及优秀
个人等先进员工评选活动。
二、评选范围：
在公司在职满一年的员工。
三、评选名额：
优秀团队（共3名）
最佳团队奖：1名（it各部门，百货品牌线）销售冠军团队奖：2名（百货昆明1名+贵阳1名） 优秀个人（共19名）
优秀员工：4名（it 1名+百货3名） 最快进步奖：4名（it 1名+百货3名） 最佳奉献奖：3名（it 1名+百货2名） 销售能手奖：1名（it 1名）最佳感动奖：2名（it 1名+百货1名） 优秀店长奖：5名（百货5名） 其它奖项（共45名）
特别奖：2名（百货2名，服装和鞋折扣率最高店铺） 幸运奖：40名（以入场号的号码抽取）最佳表演奖：3名（现场评奖）
四、评选标准
优秀团队评选标准
a最佳团队评选基本条件
1、 团队有较高的凝聚力和集体荣誉感。离职率低；
2、 以团队的合作为主要的目标，而不应看重某个人的能力。部门业绩突出；
3、 为团队目标共同努力；
4、 保持良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保证良好的状态。员工精神状态良好；
5、 有效的沟通和适当的授权意识，与各部门接口流畅，获得其他部门的认可及好评；
6、 目标导向：能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标；
7、 以公司的发展为重,对公司的业绩负责；
8、 整体团队积极参加公司组织的各项活动。b销售冠军团队评选条件
2013年度的最高业绩，以财务的最终数据为准优秀个人评选基本标准
a优秀员工评选条件
1）、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强；
2）、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新；
3）、半年内未有受到过客人和同事投诉，半年内无扣罚记录；
4）、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神；
5）、对客人或同事服务热情，受到过客人或同事的好评和表扬；
6）、诚实守信，认同公司的企业文化；
7）、遵守公司各项规章制度。b最快进步奖评选条件1）2013年度，半年内工作（或业绩）突出，得到公司领导及同事的一致认同，受过客
人的好评和表扬，个人成长最快的员工。
2)遵守公司各项规章制度, 诚实守信，认同公司的企业文化； c最佳奉献奖评选条件 乐于奉献，没有怨言，不计回报。 d销售能手奖评选条件
2013年度业绩，以财务的最终数据为准。 e最佳感动奖评选条件2013年度，有实际事例，该事迹深入人心，感动周围及身边的人。 f优秀店长奖评选条
件
1)该店员工稳定，团队凝聚力强，业绩一直名列前茅；
2)能配合品牌主管/经理完成安排的工作，并能独立解决店面上的一切事宜；
3)半年内未有受到过客人和同事投诉，半年内无扣罚记录；且受到顾 客一直的好评。
五、评选流程
评选方式：公司全员无记名投票方式，以投票最高票数的前三名为候 选人，经评定小组（公司高层）综合考评评选出最后的优 秀团队和优秀个人。
投票原则：每人每奖限投一票，公正，公平，合理，择优，符合实际 的原则，不得弄虚作假，全员必须认真参与！it评选it奖项，百货评选百货奖项。投票时间：2013年12月20日投票，交票截止时间：2013年12月23日17时。评定小组决策截止时间：2013年12月26日17时。
六、表彰及奖励
表彰时间：2013年1月4日晚10：30—1：30奖励办法：公司高层商议决定 备注：请各位高层回复审批意见（不妥之处可直接在后面用红颜色字体修改），请于12
月20日中午12点前给予最终意见！本次年会时间紧凑，谢谢大家配合！ 综合部
2013年12月19日篇四：获奖自我评价该生热爱祖国，热爱中国共产党，拥护党的路线方针政策，用实际行动向党组织靠拢，
参加党课学习并顺利通过结业考试，关注时事，大是大非清楚。 在学习上勤奋刻苦，努
力拼搏，积极帮助身边同学共同进步；善于动脑，勤于钻研，注重理论与实践的结合，多次
在实验室协助老师做实验，学习成绩优异，顺利通过英语四级考试，为同学们树立了榜样。在工作上细心严谨，求真务实，勇于创新，开拓进取。担任班长期间，组织班级的同学
积极的参加学校和学院的各项活动，并带领和配合其他班委出色的组织开展班级内多项有意
义的活动，为同学们创造了良好的氛围。 在生活上时刻保持勤俭节约、艰苦奋斗、自立自强的优良作风，生活态度乐观向上，积
极进取，与同学们和睦相处并能主动热心的帮助他人，深得老师和同学们的一致好评。 该生热爱祖国，热爱党，全面贯彻党的教育方针，以党员的标准严格要求自己，鞭策自
【篇三：优秀员工评语】
优秀员工评语
获奖人名单及评语
6名
获奖人：
获奖评语：踏出校园，你以饱满的热情加入这个团队，懂得珍惜机会，善于把握资源，勤
学勤问勤总结，我们期待你破茧成蝶的蜕变。
获奖人：
获奖评语：戴着眼镜的你还保留着学生的稚雅、纯朴，刚刚迈出校门就投身公司净化车间
获奖人：
获奖评语：出色的适应能力，良好的团队意识；勤思考、爱钻研，善于总结工作中的经验，
使你迅速融入角色，愿你抓住机遇，在专业领域不断攀升。
获奖人：
获奖评语：你给人的感觉朴实无华，但你总是工作任务走在前，遇到困难跑在前，业务学
习冲在前，你是团队的新元素、新力量、新希望。
获奖人：
获奖评语：加入销售团队时间不长，礼貌待人是你给人的第一印象；对待客户热情友善、
认真细致使你成为团队中的未来之星；希望你勇挑重担，用辛勤的汗水和不懈的努力实现美好的明天。
获奖人：
获奖评语：清晰的思路、聪明的头脑是你与众不同的特征；请你坚守忠诚信念和高度的责
任感，这里将是你展示才华的最佳舞台。
6名
获奖人：
获奖评语：文质彬彬的外表，掩盖不住你精通业务的干练气质；不畏困难与辛苦、不惧压
力与挫折，你用与家人团聚、与朋友游玩的时间不断学习专业知识、提升业务能力，你是公司最值得信赖的优秀员工。
获奖人：
获奖评语：言语不多的沉稳永远是你身上散发的独特气质，默默专注的钻研是你坚持不变
的工作精神；勇于承载公司赋予你的使命，任劳任怨、兢兢业业。感谢你，用
无私的奉献为团队的发展奠定了基础。
获奖人：
获奖评语：爱动脑筋、不畏艰难是你身上的明显特点；一丝不苟是你坚持奉行的工作作风；
你用你的实际行动在证明，质控工作是生产工作的关键环节。你经常说自己“较
真”，但我们需要你的“较真”，喜欢你的“较真”，请继续将你的“较真”发
扬下去。
获奖人：
获奖评语：去年的未来之星，今年的优秀新人，证明了你的实力不凡。你虽普通，却拒绝
平庸，坚信平凡的人定会创造不平凡的人生。愿你再接再厉，明年今日再获殊
荣。
获奖人：
获奖评语：做为一名新员工，对岗位的尽职尽责是你的工作态度；勤于思考、真诚待人是
你的优秀品质。希望你保持严谨、细致的工作精神，让荣誉的光环成为你挑战
自我，深挖潜能的催化剂。
获奖人：
获奖评语：风里来、雨里去，你是任劳任怨的司机大哥，更是公司的一面镜子，你的细心
周到为客户创造了舒适的乘车环境，你的微笑服务，为员工送去了丝丝暖意。
你的亲善，你的不辞辛苦，让我们不禁发出声声感叹：“您辛苦了。”
5名
获奖人：
获奖评语：在平凡的工作岗位工作不难，难的是日复一日面对同样枯燥的事，还能兢兢业
业、任劳任怨的干好，这就是你不平凡的品质。为大家营造洁净卫生的工作环
境时，也再次为你赢得了荣誉。
获奖人：
获奖评语：2011年你获得未来之星的荣誉，2012年你用行动证明了你的价值；为我们带
来的每一道菜品，都饱含了你的心血与努力，感谢你为我们带来了家的味道。
获奖人：
获奖评语：你负责公司的清洁工作，做事不张扬却沉稳勤奋；你勤勤恳恳的付出换来了整
洁的办公环境；是你证明了朴实无华也能赢得掌声和尊重。
获奖人：
获奖评语：虽然没有惊天动地的事迹，但却在自己的工作岗位默默无闻地工作着，你把这
份责任看的很重，把公司当做自己家一样用心清洁和维护，再脏再累也无怨无
悔。
获奖人：
获奖评语：模范故事需要传递、榜样个案需要倡导；你十几年追随公司一路走来，虽经历
风雨无数，却始终不离不弃；忠诚是无价之宝，在你身上得到了最完美的诠释。平凡的岗位，因为有你的存在而变得不平凡，你是我们全体同仁学习的榜样。
2名
获奖人：
获奖评语：你以扎实的专业技术功底，对客户细心关注；你任劳任怨、不辞辛苦，克服重
重苦难；你用你一贯稳定的表现证明了自己，也为自己收获了成长的喜悦。新
的一年中期待你更加出色的表现。
获奖人：
获奖评语：雨露点点晶莹，梅花朵朵傲霜！内外兼修、表里如一的你，是如此深情地热爱
着自己的工作；你是成长案例中的最佳范本，这份坚持、这份执着、这份拼搏
上进的精神，令你四度荣誉加身。望你戒骄戒躁，为今后打造更加广阔的天空
而奋斗。
8名
获奖人：
获奖评语：你帅气的形象绝好地示范着招聘文员作为公司窗口的职业形象，你彬彬有礼的
待人态度，奠定了面试者对公司的第一良好印象。今日的荣誉是对你的肯定，
更是对你无限的期待，请继续加油。
获奖人：
获奖评语：永远的柔声细语，一贯的文静谦和，柔弱的外表下是一颗坚持不懈的真心。你
工作认真、细致、乐于助人，是领导的好助手。感谢你在工作中对同仁的真诚
帮助。在新的一年，希望你能做的更好。
获奖人：
获奖评语：高个子的你，却有着一颗细腻的心，面对成千上万的现金金额，你总是反复核
对、谨慎细微，绝不允许失误在你身上发生；你积极向上、不断进取，在工作
之余，利用有限的休息时间，加强专业学习，用责任感激励自己更快成长。请
坚持，开创更广阔的发展空间。
获奖人：
获奖评语：你性格开朗，对待同事热情、真诚；你工作认真仔细、责任心强，面对眼花缭
乱的应聘者简历，你总是不厌其烦地通过各种渠道加以核实、确认；你心地善
良，面对已离职者的电话背景调查，你总是赞赏有加。保持活力，多元发展，
将你的行政魅力发挥到极致。
获奖人：
获奖评语：去年的未来之星，今日的优秀行政人员，你身上总是有一股不服输的劲头，面
对不断涌现的挑战，你总能沉着应对，一年多的打拼使你的潜能不断激发。请
继续加油，相信这里就是你发光发热的舞台。
获奖人：
获奖评语：不张扬、不浮夸、有原则、会协调；平淡的工作在你的担当下，变得丰富与生
动；纠结的投诉在你的梳理下，变得顺畅与通达；对待同事真诚、热情。具有
螺丝钉精神的你将会取得更大突破和成绩，请继续努力。
获奖人：
获奖评语：勤奋踏实、兢兢业业、尽职尽责的你，工作中坚持原则、细心主动、多方配合。
虽然你少言少语，但你心中有数。期待你在新的一年，收获更多的成长和进步。
获奖人：
获奖评语：你被赋予不同领域的重要工作，困难重重，但在你总是笑呵呵的脸上，却丝毫
感受不到“压力”的影子。“阳光心态”应该是对你最合适的评价，你阳光、
积极的工作态度感染着身边每一个人。请继续化压力为动力，勇往直前、绝不
退缩。
2名
获奖人：
获奖评语：言语不多、默默工作，爱钻研、勤思考，是你身上最明显的特点。你不放过每
一分钟可以用来钻研产品的时间，甚至在等待排队叫号的有限时间里，你也拿
着产品在苦思冥想。“爱岗敬业”，用来形容你最贴切不过。
获奖人：
获奖评语：好学习、善钻研的你，从加入公司就得到培养、支持，最懂得珍惜、知足、感
恩，对研发工作一丝不苟，精益求精，曾为临床实验的数据反复推敲，也曾无
数次帮助刚刚起步的销售做好客户关系。对待需要你帮助的同事总能伸出援助
之手。前路任重而道远、请坚持、坚持、再坚持。
5名
获奖人：
获奖评语：你多次登上领奖的舞台，这众多奖项背后是你的艰辛付出。你有选定目标的犀
利眼神，你有独具一格的沟通技巧，你是新员工格外尊敬的前辈，你是老员工争相学习的代表，你用自己的成绩谱写了“巾帼不让须眉”的传奇。
获奖人：
获奖评语：征战销售战场多年并没有改变你最初的沉着稳健，清晰的思路与雄辩的口才让
你的才能一一尽显。你有思想并善于行动，有经验并勤于总结，相信成为公司
后备骨干力量的你，定能锐意进取，为销售团队打下一片新的天地。
获奖人：
获奖评语：乐观的人生态度、军人的过往经历铸造了你“坚持、不放弃”的做事风格。从
低做起、厚积薄发，坚信依靠自己的打拼定能撑起属于自己的一片天，相信坚
毅的你定会向更高、更远处迈进。
获奖人：
获奖评语：伴随公司一路走来的你，兢兢业业，全力而为，抓紧机会，提升业务。公司在
你心中不仅仅是一家企业，一个提供就业机会的地方，而是你施展才能、展
现自我的平台，是书写你精彩人生的舞台。
获奖人：
获奖评语：年纪轻轻，却不失销售渠道拓展中的稳重大气；资历虽浅，也同样做到待人接
物时的恰到好处；愿今日的成绩是你明日的起点，武装自我、重新起航，在
漫漫的人生道路上挑战自我。
4名
获奖人：
获奖评语：去年还是优秀新人的你，今年已成长为优秀主管。但今天的荣誉是你努力付出
的回报，你勇于挑战、敢于拼搏的精神，向我们绝好的示范着“心有多大、舞
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