为了加强组织纪律建设，维护公司的形象和利益，加强对员工的教育引导和监督管理，进一步推动公司的健康快速发展，我公司组织了一次纪律督查。
以下是督查情况的详细通报。
督查的内容和目的本次纪律督查着重检查员工的工作纪律执行情况，主要包括以下内容：
1.迟到、早退、旷工等问题。
2.工作中是否违反公司纪律或者违反法律法规。
3.是否公私分明，并是否存在其他违反公司规定的行为。
4.是否服从公司领导的决策安排，是否积极配合工作。
通过本次督查，旨在及时查出员工的纪律问题并加以处置，提高员工的自律意识和执行力，保障公司各项工作的正常开展。
督查的范围和人员本次纪律督查范围为公司内部员工，共涉及人员235人。
督查由公司纪律委员会组织，共同参与督查的有公司行政部门、人力资源部门、各部门负责人等，共计10人。
督查情况介绍迟到、早退、旷工等问题经过督查，发现本公司人员的迟到、早退、旷工等问题尚未完全得到解决。在本次督查中，我们发现总共有12人迟到，3人早退，4人未按时到岗，对于员工的迟到等问题，公司将会对相关人员进行相应的惩罚，并给予警告或者严重告诫。
工作中是否违反公司纪律或者违反法律法规在本次纪律督查中，我们也发现有一定的员工在工作中存在不规范的现象，如未按流程操作，参与运作时没有经过部门主管审批等等问题。另外，还有数名员工私自利用公司资源从事个人商业活动，严重侵犯了公司的利益和形象。
针对这些问题，公司将在下一个月内组织宣传教育和相关业务培训，对员工进行规范使其逐步规范操作行为，并规定违反条款会有相应的处罚措施。
是否公私分明本次督查中，我们发现绝大部分员工的工作尚未受到个人私利的影响，能够保持公私分明、符合公司的要求。但在调查中也发现个别员工在工作中存在利用公司权利谋取私利的情况。公司对此表示严厉谴责并将采取相应措施。
是否服从公司领导的决策安排，是否积极配合工作在本次督查中，我们也着重关注了员工对公司领导安排的态度和认同程度，以及员工工作积极配合公司的情况。
经过调查，我们发现大部分员工对公司领导的安排有很好的执行度和支持，同时能够积极参与工作，并迅速适应公司的工作流程。但同样存在部分员工对公司决策不理解或者缺乏配合意识的问题，公司将通过培训工作，加强对员工的指导和教育。
总结本次纪律督查整体来说效果较为显著，员工纪律问题得到了有效的查处和整改。但在督查过程中还发现了一些问题和不足，公司将对这些问题进行深入研究，找出问题根源，并加以解决。
公司将继续加强员工纪律建设，营造更加专业、规范、高效的工作氛围，并向每一位员工发出号召：共同努力，一起营造更好的公司文化。
《纪律督查情况通报》相关文档：
安全督查员个人工作心得09-07
安全督查员个人工作心得范文五篇(最新)09-08
安全生产督查通报09-09
安全生产督查整改报告09-09
学校安全督查工作总结(7篇模板)09-09
安全生产督查情况汇报范文3篇09-09
安全生产工作督查通报09-09
安全生产督查情况通报09-09
督查报告范文09-09
安全生产工作开展情况督查汇报3篇09-09
