个人年度工作总结精选4篇
个人年度工作总结精选1
20xx年即将过去，新的一年将来临，今年我在地下厂房项目部领导的关怀支持和同事的关怀下，一年来工作认真负责，競競业业。
对工程质量从严把握，对质量缺陷和施工中存在的问题认真分析，处理看法客观公正，基本上完成了的工作任务，为了下年度更好地开展监理工作，做到取长补短、发扬优点、改正不足，特将20xx年监理工作作一个全面总结。
今年我主要是在地下厂房三大洞室站施工支洞现场监理工作：主要有下x、下x、下x、下x、进厂交通洞、母线施工支洞以及x#、x#、x#尾水洞。
工程特点是点多面广，分散，施工单位对施工支洞重视不够。
工作中我本着独立、公正、公正、科学、诚信的原则，以法律、合同为依据，依据招投标的内容条款，严格图纸，严格规范，以一流的工作态度，良好的工作作风，全方位地开展监理工作。
在质量把握方面我重点施工现场，始终做到“腿勤、嘴勤、手勤”严格执行监理工作程序，按规范要求做好事前、事中、事后把握。
事前把握中督促承包人完善质量保证体系，重视施工技术方案审查，在事中把握时，重视施工过程中的监理工作，对重要的部位及关键工序进行旁站，巡检各种质控措施，要求施工单位对各施工班组进行技术交底；定期召开质量分析会，做好监理工作记录。
加强事后把握，对已完成的工序严格依据规范要求进行质量评定，对施工质量存在问题要求施工单位按规定程序和方法进行处理。
在进度把握方面：我认真了解合同项目文件要求和工程特性，据合同工期和施工进度方案要求，进行认真检查施工单位资源投入的落实状况，因地下厂房洞室较多，开挖时相互干扰比较大，需监理协调的事情较多，为保证工程进度，我在施工现场准时协调解决施工中存在的问题，并依据相关的合同条款督促施工单位加大资源投入，向施工单位提出好的建议性施工措施，按时完成合同规定的项目内容，现在下x、母线施工支洞、进厂交通洞、下x已完成开挖施工，其它项目20xx年的施工方案也基本完成。
在投资把握方面：我依据合同、设计图纸及设计变更等文件，认真审核施工单位所报的工程量。
对隐蔽工程及需现场签证的工程量，做好记录，做到有据可查。
在平安文明施工方面：认真落实建设部、监理部制定的平安文明施工规章制度，主动协作监理部和项目部平安监理工作，在现场“多检查、多督促、多落实”，特别是对施工中存在地质缺陷状况，准时和地质监理联系，确定随机支护方式，准时进行落实，确保施工期平安，在现场准时订正平安违规现象和排除平安隐患，并依据监理部的要求，制定整改措施，强化施工现场平安文明管理，我所监理的工程项目未发生重大平安事故。
在职业道德方面，我能按监理部有关要求，自觉遵守监理工程师职业道德规范和行为准则，严格履行现场监理工程师岗位职责，正确运用监理权限，依据守法、诚信、公正、科学的准则执业，认真做好监理工作。
通过一年的紧急工作，使我学到很多有关地下洞室开挖和支护以及现场协调和工程管理等各方面的阅历，同时熟识到自己有很多不足之处，我希望在新的一年连续不断学习本专业和相关专业学问，并向同事学习，学习他们的敬业精神、工作风和理论实践阅历，不断充实自己从各方面提高自己的力气，使自己在新的一年里有一个大的提高。
个人年度工作总结精选2
新的一年即将来到。回顾过去的一年，感慨万千，现作年终总结如下，与诸位同行共勉。
一、训练教学工作繁重，说不出的辛苦
现实中常听有人说，老师不就是那么几节课，每年有两个大假期，多么闲适啊！其实，这恰恰是他们对老师工作的不理解，他们不懂得几节课的背后需要超出几节课几倍的备课，需要超出几节课几倍的批改作业，需要超出几节课几倍的时间争论同学，老师手上的工作可以停止，老师心上的工作是没有时间限制的。
具体说，老师工作的繁重体现在三个方面：一是繁重的作业，中学校在应试训练的重压下，大多数都在搞大量的机械作业，领导逼着留作业，家长逼着看作业，老师两头受气，还要批改作业；二是名目繁多的考试，由于现在的考试是体现老师工作价值的唯一方法，因此，加强管理在某种程度上说就是加强考试，考试的过程实际上就是老师繁重工作的过程，出题，监场，看卷，很忙很累；三是简洁的同学问题。现在，社会对老师的要求高，家长对孩子的期望高，而孩子的思想特别简洁，这就给老师的工作带来了太多的困难，面对社会众多因素造成的问题同学，要求老师解决，老师搜肠刮肚，心里劳累，不言而喻。
二、业务培训——理想的肥皂泡
国家搞了个骨干老师培训大方案，地方训练机构为了响应上级号召，也组织了形式多样的花架子培训，诸如“某某工程”、“某某方案”，虽然名称不断翻新，但是否符合实际，有多大效果，只有鬼知道。老师在劳碌完了上课、备课、看作业外，还要填够多少张听课卡，发够多少篇教研文，记够多少页学习笔记等等。否则，连续训练证上大章就盖不了，那评模、进职称等，只能是妄想！
三、职称评定——老师一生的痛
职称关系到老师的工资和名声，所以大多数人看的相当重。每到职称评定季节，人人自危，为了几分之差，有的甚至撕破了老师斯文的脸皮。现在的职称评定要具备两个“优秀”，为了这个必不行少的东西，一些人低三下四地求主任，找校长，跑局长，好话说尽，笑脸陪光。有的还要花钱买文章发表；花钱请枪手参预没有用的考试；花钱参预形式主义的培训。
职称评定应是促进老师工作的一种举措，应让老师开心而兴奋，但现在却成了老师的痛，每年有那么多老师承受职称评定之痛，是对老师之间团结的破坏，是对老师整体素养提高的阻碍，更是对老师心理的一种损害。
四、应试训练——令人窒息的机械玩耍
在应试训练制度下，不但同学是受害者，而且老师也深受其害：各级领导要看学校的成果。学习成果高了，一好遮百丑；学习成果低了，老师被说的狗屎不如。因此，在这样的大环境下，老师就不得不做如此窒息的玩耍。
一是选择实行题海战术，同学在题海里苦痛的游弋，老师必定在题海里筋疲力尽的笔耕。二是选择实行考试战术，现在的考试不仅是法宝，而且是督促同学学习的重要手段。在考试战术里，老师出题、看题，头昏脑涨，那里还争论什么创新教法，在考试面前老师没有精力创新。三是选择实行重点战术，重点学校，重点班级，重点同学，这些是老师将来得高分的基础。然而，老师的成长主要是在训练后进生中成长的，没有在后进生的训练中有所缔造的老师必定是不全面的老师。四是选择实行时间战术，老师被逼迫着在时间上大打疲乏战，双休日、寒暑假加班成了家常便饭。
五、地位不高——高帽子下的辛酸
老师是人类灵魂的工程师，辛勤的园丁，吐丝的春蚕，泪干的蜡烛等等，在这些高高的帽子下生活的老师状况是不是真的其乐融融呢？当然事情并不是那回事。
任何一个职业群体不行能十全十美，不行避开的有一些小丑消逝，我们只要严格惩处就是了，但对于老师群体中消逝的这类人，媒体却要大书特写，大棒猛砸，很有杀鸡给猴看的味道。“辛勤的园丁”多么好的称谓，老师做着社会上最基础培育人才的工作，但待遇却不好说。无怪乎，人们不情愿做老师，谁情愿做付出辛苦，而酬劳很少的工作啊。
暂且摘下这些美丽的高帽子吧，老师是一个一般的人，请不要拿少数人的理想任务去衡量大多数人，由于任何一个事业不是少数几个人支撑起来的，他还需要一般的人共同支撑。否则，高帽子下面就是一把辛酸之泪。
六、事业前途——平淡中的无奈
每个刚刚走上讲台的老师都曾经有一番壮志宏图。有的想通过自己的努力成为学校的领导，有的想通过自己的拼搏成为一代名师，但随着时间的推移，岁月的流失，工作的打磨，许多人的棱角光滑了，雄心没有了，壮志消逝了，更多的是对事业前途失去了信念，在平淡之中无奈的工作着。由于他们发觉现实和自己的训练之梦距离太远了，必需在应试训练的怪圈中旋转，否则就会遭受领导的批判，家长的指责，最好收起你那一套训练的乌托邦，回到可怜的现实中，为了生存麻木而机械的重复前人的劳碌，于是现实和理想的冲突掩藏了，只有如此的工作着。
当然也有少数辉煌绚烂的人物，但他们的机遇，他们的环境并不是每个人都能遇到的，而且，我也一向认为不用那少数人成功的例子，去衡量我们这些一般人，我们不需要那这些特殊的例子来要求我们，我们想说的是，我们的训练机制，训练氛围应当引起我们的反思。为什么要让我们老师如此无奈的在平淡中工作，莫非我们不需要激情烈火的点燃吗？
七、师道尊严——老师成高危职业
在刚刚过去的一年中，家长状告老师、同学殴打老师的大事时有发生，在接近年末的尾声，更是以同学当着母亲的面杀死自己班主任老师的悲剧收场。现在的老师，不要说师道尊严，有的时候连自己的人身平安都成了问题。曾几何时，老师连管教同学的士气都没有了呢？
最终，我得庆幸自己能安平平安的活到了年终，说一点期望：期望来年，我的同学能够体谅老师管教的良苦用心，期望同学家长能够支持工作，期望上级部门能少一点检查，多一些关怀……
个人年度工作总结精选3
时间在我们每日的劳碌之中悄悄消逝了，这一年的工作现在也已经到了一个节点，面对接下来的日子，我想我也需要为自己的进展做一次铺垫，首先就是要先把过去的优劣做一次总结，然后再进行突破，从而达到一个快速成长的目的。因此我对过去一年的工作进行一次总结，总结如下：
一、摆正态度，挑战难关
众所周知，无论哪一个行业，处于何种位置之上，我们最重要的也就是我们的态度了，一个态度是我们个人素养的直接提现。也是对这份工作认真度的一次体现，所以不管怎么说，态度都是我们首先要重视的。过去一年我时时刻刻警醒自己是否保持了一个好的态度，在面对难关的时候是否有过放弃的想法。但事实证明，我能够把握住自己的行为，也能把这份工作当成我的信仰，我没有让自己无望，也没有让那些在难关之中照旧支持我的人无望。
二、调整方向，坚决路线
作为我们单位的一员，我深知一个方向的重要性，我们每个人的人生都是有方向的，一开头我们的方向或许是我们口中的幻想。渐渐地，我们的`方向开头变成了我们眼中的目标。在工作之中，我们在这条路上前行，而前方也树立了很多的目标，这就是我们的方向。所以一个正确的目标能够带领我们走一条更加正确的道路，也让我们能够在这条路线上坚决不移，勇往直前，提高工作效益，也提高个人修养。
三、留意效率，提高水平
工作是繁忙而紧急的，在单位的这几年里，我始终都处于一个奔波的状态。随着自己进入公司以来，我就告知自己做任何事情都要留意效率，很多事情是花金钱买不到的，比如时间。所以我们必需从根本上解决，那就是提高我们的效率，合理利用时间。这一年，我珍惜每分每秒，在每天都给自己做了一个详细的支配，也让自己每天都过得特殊的充实，且有收获。这是让我特殊满足也特殊开心而兴奋的一节课。
不管怎样，我认为我们对将来还是要求抱有理想的。这样我们才能更加自信，更加从容的往前走，也才能更加勇敢一些，多去追求一些我们现在不能达到但是将来可以做到的事情。这样会让我快速成长起来，去触摸到新的希望和将来。
个人年度工作总结精选4
时间飞逝，岁月如梭，刺眼间到廊坊和美房地产有限公司工作半年有余，在这期间，我在公司从事精装修工程质量管理方面的工作。在工作实践中，加深了对以前没有接触或接触不深的学问有了进一步的熟识。
20xx年x月x日入职以来，担当公司工程部精装修工程师一职，主要负责3楼内外装修施工技术、质量、技术及平安管理工作，负责x、x楼内外装修的施工技术管理工作；起草编制和美紫晶花园室内装修施工手册；参预x、x、x楼装饰装修工程施工合同的起草及修改工作，并最终得以实施；参预室内装修方案、橱柜、淋浴房设计及安装方案的审核及确定；室内装饰材料进场的质量把握。
自x月份开头，精装修工作开头进场施工，本应在x月底完成的各楼施工样板层，因种种缘由未能按时完成，直到工程竣工，样板层才与大面积的施工楼层同步完成，其中，施工单位材料样板报送、施工方案（包括：室内吊顶、橱柜、淋浴房等）确定缓慢为主要缘由，前期室外工程施工、施工临时水电不通等因素，严峻制约3楼开头施工的材料进场，造成后期总体施工工期一拖再拖。施工质量方面，各个楼内装修基本达到国家规范规定的要求，但也消逝窗台板安装不牢、木地板空鼓等一些质量问题，但经过督促施工单位的多次修改，也基本满足使用要求，最终实现年底交房的进度目。
施工管理方面，作为公司工程部应当对施工现场的整体施工起到协调作用，对总包单位及各分包单位的施工方案予以审核，并落实实施，由于各施工队伍岗位人员不到位，造成施工过程中的技术、质量、进度及平安文明施工管理相对混乱，施工过程中应当形成的技术文件，到竣工后才予补充完善，甚至到现在还没有编制，这些也体现出对施工单位要求不严。
工程管理过程中，施工单位各岗位人员配备不齐，造成施工质量、进度及平安文明施工多方面存在问题及隐患，现场没有必要的临时设施，使得施工人员在楼内到处便溺，分包单位的管理混乱，造成成品爱惜工作难以实现，最终到交验房时进行大面积的修理。
回首过去20xx年，在和美紫晶花园的确对工程部每个人的意志力得到加强，通过对各分包单位整体协调，全面完成橱柜、淋浴房、油烟机、灶具的安装工作，在经过一个多月的后期修整，最终达到交房验收条件，但在工程管理过程中，由于工作上的疏忽，也造成了窗台板固定不牢，后期全面检查修改，展望刚刚到来的20xx年，更应当严格要求自己，对工作更应当细心加急躁，使和美紫晶花园的工程品质迈上新台阶。
对于工程管理方面，建议公司把全部参战单位纳入到总包管理，全部甲分包单位必需听从总包管理，总包单位相应收取各分包单位的总包管理费，这样，有利于工程进度、质量把握，有利于现场平安及文明施工的管理，更有利于对已完成分项工程的成品爱惜；建议公司完善对员工的奖惩制度，促进员工的工作热忱。
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