一季度工作总结及二季度工作方案
光阴在悄悄地流逝，三个月的时间已经悄然消逝。在这几个月的工作中，你应该有一些经历与心得吧。我们需要针对这个季度的工作内容进展总结归纳了，而常进展工作总结可以汲取经历和教训，那么，拿得出手可以被我们当参考的季度工作总结有哪些模板？下面是编辑精心搜集整理，为你带来的一季度工作总结及二季度工作方案，供你阅读参考，并请本页面！
一季度工作总结及二季度工作方案 篇1
为进一步稳固创立国家卫生城市成果，落实环境长效管理措施，促进和进步城市环境质量，根据市、区创立工作要求，社区把长效管理工作列入议事日程，社区干部上下齐心，对辖区内大街小巷进展集中整治，重点对辖区“六小”单位的卫生进展监视检查，在整治活动中，社区将发动部署与专项整治有机地结合起来，通过发动、整治、检查，使辖区市容环境卫生程度，特别是乱堆、乱放、乱扔垃圾、乱设摊点等现象得到了有效控制，辖区环境卫生得到了明显改观，现将有关情况小结如下：
1、认真贯彻执行、市政府，创立全国文明城市、环保城、国家园林城的活动，社区成立了城效管理领导小组，定期召开研究部署工作，制定了城效管理工作方案。
2、全面开展“四清”(清垃圾、清无证摊点、清乱堆乱放、清乱涂乱贴)活动和废品收买站店外设摊整治工作，
全方位施行环境综合整治，x至x月份共清理垃圾x多车、乱涂乱贴x多处、清理乱堆乱放x处;还居民一个整洁、优美、有序的生活环境。在除“四害”工作中坚持以环境整治为主，药物消杀为辅的方针开展了春季灭鼠工作，发放鼠药x包，药物覆盖率、投放率x%以上，加强了辖区的防疫设施，标准了各项管理制度。
3、为使创立工作做到家喻户晓，人人参与，我们充分利用标语、横幅、黑板报等形式进展大力宣传，x至x月社区共展出创立宣传黑板报x期，召开社区“六小”业主长效管理睬议x次。
在今后的工作中还要认真总结经历，不断改善社区居民的生活环境，建立干净、整洁、优美的现代文明花园社区。
一季度工作总结及二季度工作方案 篇2
第二季度的工作完毕了，现对第二季度工作总结一下，同时制定好下个季度的工作方案
第二季度工作总结如下。
一、本季度完善细化了各项考核细那么及质控细那么，根据细那么要求对全院护理工作进展了每二周一次的护理工作检查，对存在问题及时召开护理睬议，与各科负责人共同分析^p 讨论已发生问题的原因并制定整改措施。使医院护理工作有不同程度的进步。
二、20xx年护理理论知识与技能操作培训方案中安排全体护士轮流进展业务讲座与操作培训，充分进步了大家学习的主动性和积极性。
三、各科负责人建立了护士长手册、手术室护理质量控制记录本，不定期检查施行情况，间接掌握各项制度的落实情况。
四、5月份举办了5.12护士节技能操作与礼仪展示竞赛活动，各护理单元积极参与，充分展现了护士姐妹风采，表达医院护理队伍团结向上的精神，更重要的是在护士的急救意识和技能上都有了不同程度的进步。
五、为进步效劳质量，标准护士工作行为，进展了新员工岗前礼仪培训，对住院部新员工进展病人入院、出院效劳流程模拟演练。
六、本季度全体护士进展两次护理“三基”理论考试，成绩已入档。
七、x月份我院参加一次运城市护理学会举办的“院感知识培训班”对相关内容重点进展了院内培训，并组织全院医护人员进展一次院感考试，成绩已入档。
八、不定期召开各科护士长会议，讨论临床护理及工作问题，听取建议，改良护理工作。并制定了优质效劳、文明用语方面的内容与书面形式发放到科室，要求科室负责人组织学习催促监视施行。
九、完成二季度院感质控自查工作，将存在的问题进展反应并有记录，已入档。
十、为确保医疗平安，本季度将全院的护理质量与院感监视工作进展了合理安排，各科室负责人在完本钱职工作的情况下协助护理部共同完成全院的医疗平安管理工作，责任到人，分工明确。
现对第三季度工作方案如下。
一、更新管理理念，进步护理质量
1.护理质量管理是护理管理永久的主题，是护理管理工作的核心内容。以“等级医院评价标准”为准绳，结合医院实际情况，修改和完善护理质量监控方法，重视环节质量，将质控贯穿于护理工作始终。护理部继续将对照各项质量考核标准认真进展考核、分析^p 、评价、整改、追踪、再评价、表达持续改良，实行目的管理。
2.结合医院实际情况，参照“二甲”新标准，继续修订和完善各工作流程及相关制度并落实，使护理工作更好的进展。
二、加强重点环节，重点人群，重点部门的护理质量管理，护理部将不定期进展监管，确保护理平安。
三、加强护理人员的培训、考核。
本季度分层对各级护士进展学习、陪训、考核，改变以往全院护士一起培训、考核的形式，重点加强低年资护士的理论和操作培训、考核，从而进步护理人员的素质。
四、组织全院护士进展“护士礼仪培训”，条件允许的情况下，组织一次礼仪表演比赛，提升护士整体素质。
五、继续做好优质护理效劳的相关工作。
一季度工作总结及二季度工作方案 篇3
根据护理部第二季度护理工作方案，科内圆满按方案完成了本季度护理工作，详细如下：
一、配合院方护理部完成了“5、12国际护士节”一系列护理相关活动
1、对血压测量技术、心肺复苏根本生命支持技术进展了逐一考核，并选派三名科内优秀人员xx、xx、xx组队参加院方考核，最后一名胜出，xx代表科内参加最后的决赛，获得优秀奖。
2、按照护理不部署，科内选出两名优质护理标兵xx、xx参加院方优秀护士的评选，虽然没有获得很好的名次，但以很好的展现了个人风采!
3、积极参与院内“优质护理单元”的评选。
二、积极迎接并配合院方进展了等级医院第二次内审的检查，针对问题，我们做出了整改措施。
1、针对各专家组检查的问题，我们积极查找原因，采取有效措施，补其缺乏。
2、组织科内护理人员学习护理了护理内审路经及各内审检查表格，但因人员素质参差不齐，此项工作落实的还不够扎实，下个阶段，需加强。
三、”平安目的”百日竞赛活动
1、组织护理人员系统学习了患者平安目的相关知识，并按护理不方案，进展了一次闭卷考核，成绩不理想，再次学习后，参加院方闭卷考核，成绩未出。
2、对患者平安目的进展着地，要求严格落实，毫不模糊，但局部条款落实仍存在问题：
1)、医嘱处理制度科内落实的还不够好，需要医疗组的大力配合，但存在沟通不到位，意识冷淡等情况，下一步与科主任沟通，解决此问题。
2)、全员腕带，科内入院时做到全部佩带，这一点已做到，但在住院期间，腕带损坏，遗失，去除等现象严重，护理人员对此未加强管理，核对时未真正按要求进展患者身份的核对，需要在下个阶段加强。
四、按照各月护理业务查房方案，科内圆满完成了本季度查房任务。
五、组织科内护理质控人员开质控会三次，护理平安分析^p 会四次。
六、按照护理不培训方案，完成了五年内护士的各项培训方案。
七、为不断进步儿科护理质量，积极参与并申报了儿科品管圈，组织了两次会议，一次是品管圈的组建，定圈名、圈徽，一次是工程的选定，最终经过大家的评选，“进步静脉穿刺技术，进步护理质量”为本次主题。
第二季度完毕了。现对第三季度工作方案如下。
一、深化学习、提升素质，扎实练好根本功
一是加强自身职业观道德观的培育。在工作中我时时刻刻告诉自己要坚持“洁身自律、高度负责、热情效劳”的方针，实在做到病人在与不在一个样，领导在与不在一个样，本着为病人高度负责的心态，加强“四自”修养，即“自重、自盛自警、自励”，发挥做为一名责任护士的主动精神，在自己内心深处用职业道德标准反盛告诫和鼓励自己，培养自己的道德品质。
二是注重护士职业形象，加强自身业务程度。工作中注意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抹、不穿高跟鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言标准。业务知识方面，平时坚持学习、注重学习业务根底知识和本科室相关专业知识，如《护士三基三严》、《护理根底知识》等，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，进步自身素质及应急才能。
二、耐心细致、热情效劳，做到以患者为中心
本着“把工作做的更好”这样一个目的，以“热心、细心、耐心”为工作准那么，开拓创新意识，积极圆满的完本钱职工作。
认真做好实习护生的带教工作，教育他们工作中需要认真负责，态度端正、头脑明晰以及科室相关的专业知识。我将做到放手不放眼，亲自示范操作，直到同学弄懂弄通为止，获得同学们的好评。
一季度工作总结及二季度工作方案 篇4
20xx年第二季度，xx社区在街道党工委、办事处正确领导下，坚持以党建为引领，以人民为中心，以问题为导向，以创新为动力，聚焦居民群众反映突出的短板顽疾，依靠居民群众和社会组织两大群体，发挥党组织和党员“两个”作用，凝心聚力、发奋作为，扎实推进和谐有序、绿色文明、创新包容、共建共享的幸福家园建立。
一、二季度主要工作
〔一〕突出政治引领，加强社区党建
一是筑实共同思想根底。发动全体党员下载“xx”APP，设立“xx”组织架构，设置支部学习管理员。发挥xx课堂和“xx”平台作用，组织党员学习全国、省、市、区“xx”和xx精神;结合“固定主体党日”活动，筑牢筑实党员干部共同的思想根底。二是深化最强支部创立。坚持把最强支部创立牢牢抓在手上、放在心上，贯彻到各项详细工作中。结合“3.5”学雷锋活动，“xxxx”等网格支部组织党员形式多样的志愿效劳活动;结合“周三夜访谈”，二季度走访效劳居民x户，搜集到居民群众建立性意见x条，帮助解决居民效劳需求x件，持之以恒推进最强支部创立。
(二)突出凝心聚力，优化社区效劳
一是优化小区功能效劳。持续推进小区功能完善效劳工作，经过不懈努力，到二季度末，房屋外墙维修工程已完成x幢，另有x幢正在施行，还有x幢将于近期启动，总体进展有序顺利;电梯提升工程，按签订的正式协议，第一批x台电梯已进入排产阶段，第一期配套资金铁投正在走相关程序;坡道改造工程已完成x个，剩余x个铁投正在走相关程序;地铁施工影响问题，经过街道协调，施工方采取措施降低影响度，居民不满情绪已根本平复。通过发挥“三方联动”机制作用，第二季度收缴物业费共计x万元，收缴率达x%。二是优化特殊群体效劳。针对社区退伍老兵群体，共采集退役军人信息x人，录入系统x人，悬挂荣耀牌x块，以《跨界合作·公益同行》为主载体，社区“xxxx”结合xx集团、xx银行等的员工志愿者、大中小学生，组织开展“重温烽火岁月追忆战火青春”“向xx学习，传承xx文化”“弘扬雷锋精神、优化环境开展、争明使者”等主题的关爱活动。针对社区残疾人群体，及时发放残疾人住院慰问补贴x人次x元，发放困难残疾人生活补贴x人次x元，发放重度残疾人护理补贴x人次x元，并结合春节、全国爱耳日，慰问困难残疾人家庭x户，开展爱耳日宣传教育活动等。三是优化就业民生效劳。扎实开展失业再就业工作，通过宣传栏张贴通告、 联络、群发短信、社区 、小区显示屏滚动方式，认真做好街道20xx年春季人力资专场招聘会”的宣传发动，组织x余位居民参加招聘会。在此根底上，x月x日社区举办了“退伍不褪色就业再启航”退役军人专场招聘会，联络了名流安康体检中心、xx电器x余家企业推出岗位x余个，当天签约x人。
(三)突出平安洁美，强化社区管理
一是抓实平安社区建立。注重完善社会治安防控体系，健全群防群治工作机制，深化群防群治守护网建立。突出消防平安，坚持每周1.3.5夜查，对架空层私拉电线进展剪除，加强楼道巡逻，防止小型电瓶车上楼;突出重点区域，二季度，对辖区出租房、沿街商铺进展消防检查，排查出租房x多间，沿街商铺x家，发现消防平安隐患x处，当场整改x处，事后整改到位x处;突出重点人群宣传，开展消防平安“敲门守护”行动，重点对辖区独居或行动不便老人进展上门播放火灾逃生视频宣传。二是抓实和谐社区建立。加强 日常处置，加大社会矛盾排查，认真做好矛盾化解工作，二季度，成功调解因房屋渗漏引起的邻里纠纷共x起。同时，发动居民群众和志愿者积极参与到反 、反恐、反 等工作中来，使平安防治网络覆盖广、质量高。各级“xx”期间，重点抓好维稳工作，确保社区保持和谐稳定的良好场面。三是抓实洁美社区建立。围绕文明城市测评检查深化垃圾分类，结实树立“以生活垃圾减量化、资化、无害化为标准”的分类观念，建立工作责任小组，腾出专门宣教空间，打造垃圾分类宣教室，加强巡查、培训、鼓励和资金保障力度，积极推进生活垃圾分类投放、分类搜集、分类运输、分类处理工作。
(四)突出文明祥和，开展社区文化
一是精心组织节日文化活动。结合xx节等传统佳节，组织开展文娱活动x场次，“xxxxx”新春文艺汇演、“xxxxx”联谊活动、xxx做汤圆活动等，丰富了社区居民精神文化生活，弘扬了“尊老、爱老、敬老、助老”传统美德，展示了文明祥和的社区文化气氛。二是传承发扬优良家风家训。开展“传家训、立家规、树家风”活动，将家训家教与挖掘学习历代名人故事、培育选树好家风典型等工作相结合，大力传承和发扬优秀家训，积极培育和践行社会核心价值观，以小家的文明促进社区的文明，在全社会营造重家庭、重家教、重家风的优良风气。三是扎实开展文明理论行动。依托社区“xxxx”社会组织，结合志愿者团队，开展“跨界合作、公益同行”巡河护河、公益植树等系列文明志愿行动，大力弘扬文明志愿精神，以实际行动为打造美丽和谐文明社区奉献力量。
二、三季度工作重点
三季度工作总体上按照年度工作方案，结合街道党工委的新部署、新要求，统筹社区党建、效劳管理、精神文明等三大块工作，稳步施行，扎实推进。重点要抓以下工作：
〔一〕社区党建方面
一是深化最强支部创立，把最强支部创立活动融入到社区效劳管理的各个环节、各项工作。二是深化党员学习教育，用好“xx”和xx课堂，抓好理论武装，适时组织党员参观红色阵地，增强学习效果。三是注重党建带群团，抓好曙光之城业委会换届选举工作，发挥好“红立方”作用。四是抓好党员开展工作，严格按照程序抓党员培养开展工作，把好党员队伍“进口关”。
〔二〕社区效劳方面
一是继续紧盯小区功能完善，跟紧铁投走程序进展情况，争取3季度x个坡道改造可以走完程序，尽最大努力争取启动开工。二是继续做精做优就业帮助、困难帮扶、妇女计生、养老助残、企退人员、复员军人、特殊群体等民生效劳工作，不断提升社区居民群众的获得感、幸福感和认同感，适时组织社区企退人员外出活动，丰富企退人员的业余生活。
〔三〕社区管理方面
一是继续深化平安创立，做好消防平安隐患排查整治、社会治安乱点排查整治、群众矛盾纠纷化解处置和特殊重点人员稳定控制等工作。二是下大力气推进垃圾分类工作，改造提升一二三区垃圾分箱等根底设施，引进“轻松环品”第三方运行机构，严格施行垃圾分类巡查、考核、鼓励制度。
〔四〕社区文明方面
一是抓好各类文体活动，主要结合xx节等重要节假日，组织开展x场左右的文体活动，打造安康向上的社区文化。二是抓好社会组织，充分发挥各类社会组织在社区管理效劳中的重要作用，依托社会组织，推进社区管理效劳和精神文明建立。
一季度工作总结及二季度工作方案 篇5
一、xx年第一季度工作总结
1、“基智团”的工作
在费教师的指导下，第一季度的基金销售改革工作获得了本质性的进展。每季度重点基金投资策略报告、每月基金短语评价、基金对帐单、季度定投基金投资策略报告、每周基金时事短信发送、基金发行信息短信发送等各项工作都有条不紊地展开。
3月份，在“银华90基金”销售过程中，做到及早安排、统一学习、互相竞争的场面，最终在本次基金销售中，获得500多万的成绩，排名公司第五名。
2、考虑工作中存在的问题，妥善解决
每天下班回到家，安排自己十五分钟的时间，回忆一天工作中的得失，发现工作中的薄弱点，对于存在问题进展考虑，自己设法提出可行性方案，次日进展及时解决。
二、xx年第二季度工作方案
1、增强基金客户的效劳工作
目前，营业部需要从根本上转变经营形式，转变传统的经纪业务的过度依赖，需要将营业部转变成真正的营销客户中心。那么，我们的效劳就是至关重要的了。
我们营业部的基金销售工作至今已经历了八个年头，期间也积累了千余基金客户及上亿的基金资产。如何可以更好地效劳这些客户，从这些客户中挖掘潜能，盘活他们的基金资产呢？
每季度举办特色基金投资俱乐部，每次会议都安排一个主题吸引客户前来参加。会议中，我们将以基金投资的实例、分析^p 解决客户对于自己存量基金的疑问，并出具基金短语点评，从而使客户对自己帐户中的基金及时理解，适时采取必要的赎回措施。
每次会议前，必须设计有针对性的调查问卷。会议完毕后，必须对调查问卷及时进展梳理，理解客户的内在需求，将客户需求进展登记并予以解决。、hp〕等公司提供的单位上网方案，电子商务解决方案。
4、网站平安性措施，防黑、防病毒方案
5、相关程序开发，如网页程序asp、jsp、cgi数据库程序等。
四、网站内容规划
根据网站的目的和功能规划网站内容
五、网页设计
1、网页设计美术设计要求，网页美术设计与渔业整体形象一致，要符合ci标准，要注意网页色彩、图片的应用及版面规划，保持网页的整体一致性。
2、在新技术的采用上要考虑主要目的访问群体的分布地域、年龄阶层、网络速度，阅读习惯等。
3、制定网页改版方案，如半年到一年时间进展较大规模改版等。
六、网站设计的原那么
1、不同身份的用户看到不同的网站内容：
渔户、科技示范户、中层领导、站长按照不同身份，看到的网站内容不一样。
例如：渔民是普通的网页访问者，他们关心的是渔业消费销售消息、国际、国内渔业新闻、渔业的通知等；站长专门阅读自己的工作行事历、下层上传的工作汇报、总结等。实现不同身份的用户享受不同的访问内容。
2、实现单位内部和单位外部显示的网站内容不一样。
单位的一些重要资料或信息，只能在单位内部进展消化，如关于单位职工的处分，单位职工的奖惩制度，学校的通知等等；
相反，单位的渔业推广政策、推广事宜、技术介绍以及开展规划等，必须对社会开放，让更多的人可以理解渔业，从而让郯城渔业真正走向世界。
3、内容应该由不同部门分块更新
郯城渔业信息网是由站长室、副站长室、渔政室、渔技室、办公室等部门组成，他们从事的工作是不同的领域，网站的内容也会划分相应的区域让这些部门进展内容的更新，如渔政室要发一那么“关于禁渔期严禁‘电鱼、毒鱼、炸鱼’”的通知等等，总之，不同内容，应该由不同的部门分块更新，而且单位部门明确，责任到人。
4、网站的栏目应该根据需要自己可以灵敏调整。
渔业网站的格局不是一层不变的，有些是突发事件，需要添加新的栏目，且根据需要安排在任意位置，有可能是首页，有可能是其他页，如渔业疫情等重大事件，是临时产生的，那么要求网站的栏目灵敏调整，要放在哪儿就放在哪儿，不受条件的限制，自己单位的人员就可以搞定它。同样，当某些栏目不需要时，也可以随时随地的删减或隐藏，待需要时再重新显示出来。
5、用户可以简单更改网站风格〔美工〕
好的网站在风格上也不是永远都一样的，要定期的进展风格的变化，如重大节日、春节、国庆节、六一儿童节、圣诞节、中秋节等，都要求网站有不同的时期有不同的风格，说白了就是颜色的搭配好不好看，是不是合适时节，所以，网站风格的切换要力求简单化、傻瓜化、智能化。自己坐在家里通过点一点鼠标几分内风格大变样。
一季度工作总结及二季度工作方案 篇6
第二季度，在院领导和护理部及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，完成了护理部布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下：
一、严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本保证
1、制定了护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度。
2、坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡，半年来未发生大的护理过失。
3、认真落实妇产科护理常规。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。坚持了护士长手册的记录与考核：并根据护士长手册订出的科室的年方案、季安排、月方案重点进展催促施行，并监测施行效果。
二、每月召开护理业务查房对护理诊断、护理措施进展了讨论，以到达进步业务素质的目的
三、坚持了护士长例会制度
每月召开病区护士例会一次，内容为：安排本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向护士反应护理质控检查情况，并学习相关资料。
四、每月对护理质量进展检查，并及时反应，不断进步护士业务程度
落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语。继续开展安康教育，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最正确护士。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。对新分配的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
“5.12护士节”护理部举行了优质护理效劳演讲比赛，并评选医院最美护士给予了奖励。上半年护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核。加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。每个季度对病区治疗室进展空气培养。科室坚持了每天对治疗室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用75%酒精进展除尘处理，并记录，每半年对紫外线强度进展监测。定于每周一科室大扫除。
坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效劳的宗旨，深化开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。病区固定了责任护士、使病员得到了周到的效劳。x月份妇产科x楼被评为“院容院貌优质护理效劳病区’。
五、病区存在缺乏
半年来护理工作由于护理部的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上获得了一定成绩，但也存在一定缺点;
1.个别护士素质不高，无菌观念不强，不善沟通。
2、护理书写欠标准。
3、未按护理分级制度巡视病人。
4、护士长及带教组长忙于日常事务，疏于管理病房管理尚不尽人意。
5，优质护理效劳还有待进步。
六、第三季度工作方案如下
1、加强细节管理，培养良好的工作习惯。
细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，下半年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成标准，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，进步大家参与意识，发动全科人员参与管理，有效进步自我管理意识，进步科室管理的效率。经常深化病房检查、督导考评。以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，进步整改措施。
2、标准业务查房，进步查房效果。
改变往年查房应付的场面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理方案，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，到达进步业务程度，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，标准专科疾病护理常规，每标准一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步进步护理工作的标准性。
3、加强业务学习，进步整体专业程度。
1)、组织科内业务学习知识，以进步专业知识。
2)、每周晨间提问1-2次，内容为根底理论知识和护理常规知识。
3)、带教组长每月不定时抽查护理文书书写情况，反复出现的问题召开护理分析^p 会，提出整改措施。强化理论和操作技术的学习，每月带着组员认真练习护理部的各项操作培训，做到每位组员零补考。
4)、认真开展优质护理效劳，实行责任制护理
4、认真开展优质护理效劳，实行责任制护理
责任护士要全面履行护理职责，每个护士均负责一定数量的患者，每名患者均有相应固定的责任护士对其负责，为患者提供整体护理效劳，亲密观察患者病情，及时与医生沟通，随时与患者沟通，对患者开展个体化全程的安康教育，帮助患者认识疾病，恢复自知力，提供支持性的心理护理，做好患者的根底护理2.分管护士到新入院病人床前主动自我介绍，并介绍主管医师、护士长、同病室的病友;示范床头灯、呼叫器及床的使用方法;向病人及家属详细介绍病房环境，包括护士站、医生办、开水房、洗漱间、厕所等详细位置。住院须知、探视、陪伴制度、病房有关规章制度、操作、检查考前须知、疾病的康复知识、心理护理、出院指导等。
5、加强与患者的沟通，深化亲情效劳，进步效劳质量。
良好的护患沟通，能使护士感到工作顺利，心情舒畅，能使病人因感到心情舒畅而利于沟通，更能防止医疗纠纷的发生。因此，在下一步的工作中，我们将进一步学习沟通技巧，加强护患沟通，特别是对于那些不擅长沟通的护士，将着重指导。
6、加强对新进人员及轮转护士的带教工作
1)、新进人员及轮转护士必须有带教组长亲自带教，制定相应带教方案，定期、不定期进展根底知识及根本操作的考核。
2)、日常工作中加强监视，发现问题，及时指出，令其改正。
3)、年资高的护士做好传、帮、带工作。
4)、加强思想教育，促进其对护理工作的认知。
下个季度，我愿意付出努力来到达更高的目的，护理工作琐碎、重复，护理质量控制工作贯常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展，用每一天的付出进步管理工作的标准实用，用每一天的心血争取科室每位护理人员的愉快工作。
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