科级干部培训心得体会
科级干部培训心得体会
在区委组织部的精心安排下，我有幸参加了这次20ｘｘ年ｘｘ区科级干部清华大学公共治理高级研修班学习，这是一次难得的机会，既让我圆了到清华学习的梦，又让我学到了许多新的东西，整体感受能够简要概括为开阔视野，认清了形势；解读进展，明确了方向；走进课堂，拓展了境地；走进清华，重建了信念；开展工作，掌握了技巧；回到岗位，增添了动力，我想这将令我受益终生。
本次培训班历时8天共56个课时，课程安排了学习型、服务型、创新性领导建设，领导干部党性修养，转变经济进展方式与自主创新，领导干部公务礼仪，传统文化与现代治理，中国的反腐败建设与廉政建设，走进清华园之清华历史与传统，当前国际国内形势与中国外交，服务型政府建设，金融资源配置与金融战略，危机治理与媒体沟通，突发事件应急预备与应急预案体系建设，创新思维与创新治理，领导者语言表达艺术等14个主题，分不由清华大学、北京语言大学、中国农业大学、中国传媒大学、中央党校、国家行政学院、北京行政学院、中央电视台的教授、专家进行授课。
一、学习的几点体会
（一）开阔了眼界。此次培训的内容广博，渗透到各方面与现实生活与工作紧密相关的具体实际咨询题，有较强的针对性、有用性和系统性。此次培训的师资一流，每个教授、专家都从不同的角度，博览古今，举一反三，综合分析，系统研究，深入浅出，令人耳目一新。专门是关于一些当前国家和社会的热点和难点及长期存疑的咨询题有了明朗清晰的解读，比如《转变经济进展方式与自主创新》、《中国的反腐败建设与廉政建设》、《当前国际国内形势与中国外交》、《金融资源配置与金融战略》、《传统文化与现代治理》等课程。如此的学习，让我汲取了丰富的理论营养，涉猎了许多科级干部履职的有用知识和技巧。
（二）提升了学养。学养是公务人员能力素养的重要反映，是一个人总体素养的重要组成部分，是行动的先导。思维方式的选择直截了当阻碍思维推断的正确与否。我们受旧有思维方式的惯性制约，解决处理咨询题的手段有时不免单一、僵化。此次培训中，《突发事件应急预备与应急预案体系建设》、《创新思维与创新治理》、《领导者语言表达艺术》等课程，使我对对考虑咨询题方式方法的理解和体会最深，受益最多。通过学习，明白得了在解决实际工作咨询题时，要更多地考虑事物的背景条件、主客观因素、进展方向和趋势。专门是要学会采取变向、逆向、多维、系统地考虑，体现工作的艺术性和灵活性，实现工作的有效创新。这次学习，通过《走进清华园之清华历史与传统》课程，还让我了解了清华大学的人物、历史和风物，直截了当感受和领会到清华大学建校以来知名校长及教授的大伙儿风范和人格魅力，对自强不息，厚德载物的清华校训、对行胜于言的清华校风和对严谨、勤奋、求实、创新的清华学风有了更深层次的理解。思想和精神受到了陶冶，对提高个人的品味和素养也有很多收益。
（三）提高了政治修养。由于长期在办公部门工作，不由自主地形成了一些工作习惯和思维定势。这次学习，通过《学习型、服务型、创新性领导建设》、《领导干部党性修养》、《服务型政府建设》、《危机治理与媒体沟通》等课程，使自己有机会和时刻重新审势和反省自己的一切，考虑自身的定位与进展，尤其对自己的人一辈子进行了一次反省。关于工作和生活中存在的一些心态，有了更清醒的认识。生活在浮躁的社会与人群之中，更需树立健康的道德观和人一辈子观。一个充实的人，必须有明确的、有意义的生活和工作目标，然后采取正义合理的手段，付诸不懈地努力去追求。不能凡事都以自我为中心，以个人的喜好和意志为转移。人的一生适合做的情况是非常少的，把现有的既定的情况干好就差不多足够，始终不要不记得责任。
二、今后的打算
（一）要多运用学到的理论来处理工作和解决实际咨询题。任何理论差不多上为实践服务，理论只有用以解决面临的工作咨询题和矛盾时，效果才能实现最大化，才是我们追求的最终目的。在学习中，一个直截了当的感受就是，理论与现实工作和生活依然有非常大的差距。在实际生活中，为理论而理论的现象普遍存在，有用主义、盲动随意的现象也时有发生。这就要求我们，解决实际咨询题时，一方面不能盲目地崇拜权威，要学会做到具体咨询题具体分析，幸免不犯或少犯错误；另一方面从全然上解决咨询题时，更要多知晓理论，多运用理论，多接纳一些来自各方面不同的意见和建议，多角度、多侧面分析论证咨询题，做到互不排斥，兼容并蓄，实现推断事物的科学化。
（二）要在深入调查研究的基础上处理工作和解决咨询题。许多工作中的失误是不求甚解造成的。通过在清华大学的学习，教授、专家们对咨询题研究的细致和深入让人肃然起敬。相比之下，我们需要放下浮躁，苦其心志，凡事要咨询毕竟，要打破沙锅，要敬业精业。在处理工作和解决咨询题时，要遵循事物客观规律。任何事物都有自身的进展轨迹。关于不可逾越的时期，有时只有经历了，才能沿着正确的方向前进。因此，在实际工作中，要培养战略思维、战略意识，明晓事物进展的内在外在关系。方向对路，道路选择正确，即使事倍功半，也不至于前功尽弃。只要学会用适度的观点、进展的观点、联系的观点看咨询题、做情况、修己身，才能长久立于不败之地，持续向着正确的方向前进。要树立终身学习理念，汲取多方面知识营养，与时俱进，吐故纳新，厚积薄发，增长才能和智慧，不断适应工作的需要。
在清华短短的8天学习里，我考虑得最多的是，作为一个基层公共治理者，在当前的社会进展背景下应该如何做，我带着那个咨询题认真听课，进一步深入考虑。我认为：一是要加强修养，做有理想、有能力、有作为的公共治理者。在清华大学的学习使我深刻体会到加强学习和锻炼、不断提高自身修养的重要性和迫切性。要坚持公共治理者必须为人民谋利益，努力实现、维护和进展公共利益。在此基础上，作为公共治理者，还应为公众树立一个追求崇高理想、具有各种美德、具有人情和人性的高尚人格。二是要增强两种能力。即对宏观形势的理解推断能力和对具体工作的掌控和执行能力，要进一步掌握分析、治理社会的方法和途径，以更开阔的视野观看形势、把握动向，坚持理论和实际相结合，在学习和实践中不断提高自己的领导能力和执行能力。三是要抓好治理。要始终做到坚决信念，保持良好作风；要明确职责，摆正自身位置；要求真务实，提高工作成效；要清正廉洁，保持浩然正气；要带好队伍，以科学的理念构建人性化治理机制。
总之，要利用这次公共治理高级研修班学习所得，加强工作创新，以开拓的思维和创新的勇气抓好各项工作，同时要加强自身修养，锻炼人格品质，磨练意志，以更多的精力，更好的状态，更健康的身心投入到工作和事业中去，不辜负领导和组织的托付与期望。
副科级干部培训心得体会
本人有幸参加了由县委组织部组织全县副科级干部赴ｘｘ市培训学习，时刻虽短，但我感想颇多，受益匪浅。尤其关于ｘｘ市超常规进展县域经济的做法印象深刻，下面结合培训学习实际，谈一下本人切躯体会。
一、总体感受
此次培训学习分为理论教学和实地考察，时刻紧，任务重。但我感受整个培训学习行程安排科学、内容设置丰富、理论结合实际、针对性强，尽管短短几天，但收获颇丰。通过学习了解到ｘｘ市是一座县级市，总面积1616平方公里，人口80万左右，2011年全市实现地区生产总值788.19亿元，县域经济差不多竞争力在全国位居第9位，连续9年稳居广东省首位，由落后的农业大县一跃成为新兴的工商业都市，如此的经济实力和进展水平，除得益于广东特别的区位优势外，还在于当地政府实践科学进展观活动的具体表现。
二、要紧体会。
（一）正确的进展思路：ｘｘ市通过开展主体功能区的规划建设，用经济不平衡进展的思路破解经济进展的不平衡，将全县区分成南、中、北三个主体功能区，谋求统筹城乡进展、统筹区域进展、统筹人和自然和谐进展；明确提出走工业进展与生态爱护良性融合的科学进展之路。ｘｘ充分利用地处珠三角都市圈且位于珠三角都市群产业带的重要节点上的区位优势，在已开展的三大主体功能区建设的基础上，着力打造ｘｘ市先进制造业、富有特色的文化产业和国际化乡村生态旅游三大品牌，再一次往常瞻性的思维规划建设穗东新区，形成广州东进的新增长极。
（二）正确的用人导向和考核机制。ｘｘ市在选拔使用干部时把落实科学进展的成效作为考核干部实绩的全然标准，把群众中意不中意作为评价干部的差不多依据，从实绩看德才，凭德才用干部，树立了正确的用人导向，在全市形成了善于科学进展的人上，可不能科学进展的人让，阻碍科学进展的人下的良好氛围。同时ｘｘ市建立健全了以强化执行力为导向的考核机制，提出了分类双核方法，按不同功能区对干部队伍进行考核，使经济社会进展基础相对较薄弱的北部山区镇干得好的干部也能通过科学考评脱颖而出。
（三）体制机制的创新。为保障生活在不同区域的人民共享进展成果，ｘｘ市建立起一系列适应并促进各主体功能区经济进展与人口、资源、环境相协调的制度，在体制机制创新方面进行了探究，建立了资源配置机制，生态补偿机制，完善组织保证机制，创新绩效评估和政绩考核机制。通过四大体制机制创新、差不多实现了工业反哺农业，都市支持农村的良性互动。
通过这次的培训学习班了解到我县与ｘｘ市的主体功能区差不多相似，但地理条件不能比、经济条件不能比，我们要比的是求真务实的工作作风。总之我们要把ｘｘ市的先进思想和科学进展先进性带回来，结合市委六届二次全会精神，以《包容开放，改革创新，让红色土地实现绿色崛起》为指导，深入学习实践科学进展观活动，把思想大解放作为头号工作，努力建设富实休闲幸福新平远，一步一个足印，从小事做起，从我做起，积极开创平远更加美好的改日。
新任科级干部培训心得体会
按照县委的统一部署安排，20ｘｘ年2月21日至22日，我参加了为期两天的新任科级干部培训班。此次培训我仿佛一下子又回到了学校，教学内容上的精心安排，领导的言传身教，无一不体现出县委对干部队伍建设的高度重视。通过参加此次培训，使我感到丰富了知识，开阔了视野，扩展了思路。使自己的理论基础、党性修养、领导艺术等方面的知识水平有了一定程度的提高，感到对以后的工作具有专门重要的指导作用，同时体会非常深。
一、作为新任科级干部，必须充分认识到学习的重要性和迫切性
培训，是一种学习的方式，是提高个人素养的最有效手段。此次培训的开班典礼上，王书记和刘部长的讲话，给我们上了第一课。使我对培训的认识和重要意义有了进一步认识，明确了这是加强干部队伍建设的需要。通过学习不断提高自身素养，更加适应经济社会的进展对干部队伍的要求。王书记、刘部长的讲话语言朴实、言简意赅。使我感到启发非常大，受益匪浅。通过两天的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到干部要加强学习，要同意新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强学习，是我们进一步提高工作能力的需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有如此，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。结合本职工作，我谈一谈在加强学习方面的心得体会：
1、从被动学习向主动学习转变，克服学习上的懒惰型
由于工作事务繁杂，自己老是借口忙而放松学习，即使学习了，也只是面上的学习，这实际上是学习上懒惰的表现，是学习主观能动性不够的咨询题。通过此次培训，使我感受到了在长武飞速进展的新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。我们必须广学博览，尽可能地获得各方面的知识和信息，以适应工作的需要，专门是要积极主动地同意新理念、学习新知识、掌握新技能，如此才能不断提高自身的综合能力和素养，更好地完成各项工作。
2、从零碎学习向系统学习转变，克服学习上的随意性
经济形势飞速进展，社会咨询题日新月异，新知识和新信息层出不穷，需要学习的方面和内容很多，涉及面非常广，假如在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就非常可能导致什么都想学，什么都学不行的结果。因此，必须在学习上结合本职工作，坚持不懈地有打算、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习，如此才能起到事半功倍的效果，达到学习和工作相互促进、相互提高的目的。
3、拓展眼界学识，完善知识结构
这次培训听了领导和专家的精彩讲课，使我拓展了眼界学识，完善了知识结构。唐爱玲教授的讲座，使我对科级干部的差不多素养和领导能力提升有了深刻的了解；穆娟教授关于弘扬党的优良传统、切实加强党的建设的讲座，使我对如何做个好干部以及对干部队伍建设的重要意义有了进一步认识；叶明亮老师的突发事件的防范处理讲座，使我对突发事件防范与处理、妥善处理突发事件的认识有了进一步的提高，拓展了视野；正书记的党风廉政建设讲座，对我们在工作中如何保持廉洁奉公，具有更重要的指导意义。
专门是听了唐爱玲教授的《科级干部应具备的差不多素养和领导能力》精彩讲座，使我受益匪浅。对领导力的系统理论认识得到了升华，同时也对我们的工作是一个鞭策，给我们实际工作送来了一把金钥匙。
通过培训，对领导力的概念有了深入的理解。领导力就是指在管辖的范围内充分利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率。领导者应把工作责任归属权，转移给那些实际执行者。领导者应制造出一个适合每个人都能各尽其职的环境，共享责任归属权。领导者应指导干部开发个人能力。领导者应自我鞭策加紧学习，同时鼓舞他人一起求得进步。要强化自己的人文素养，培养一些除了工作以外的正当兴趣及嗜好。
领导不要只是靠权势、职位要求部属，而要展现自己的治理及专业上的才能，让职员能够心服口服。在组织内所做的一切，不能只是为了自己私人的利益，而应以团队为动身点。对不同的职员，要运用不同的领导方式来带领，而不是一味追求齐头式的平等。不论通过何种方式，每年都要让自己感受到汲取了新的信息，有明显的成就，团队利益高于个人利益。作为治理者，还应该用于做出一些有利于全县整体利益的抉择，就算对自己的部门甚至对自己来讲是一种损失。
治理者应该善于理解自己，能够在工作中自觉地、理智地进行自省、自控和自律。治理者应该对自己的能力有充分的认识和理解，清醒地明白自己的长处和不足，明白哪些情况是自己擅长的，哪些情况是自己办不到的。只有充分地自省，才能在各种复杂情况面前做出正确的推断，才能在与同事或下属合作时，得到他人充分信任。
在发生危机或面临挫折的时候，治理者要能够充分自控，并在理智、平复的基础上做出审慎的选择。那个地点所讲的自控包括：在高压的环境中，能够操纵自己的反应，同时让自己和自己的团队镇定下来，平复处理咨询题。
理解自己的位置和阻碍力，明白得自己随时都在被他人（上级、下属、其他部门）关注。利用各种机会，通过自己的一言一行阻碍团队。
领导力是一门综合的艺术。它不仅仅包含了各种具体的治理技能和治理方法，也囊括了前瞻与规划、沟通与协调、真诚与均衡等诸多要素。领导力就是动员大伙儿为了共同的愿景努力奋斗的艺术。
二、修身立德，廉洁自律
做事先做人，对己心胸坦荡，以德立人，不为名、不图利，对人豁达大度，以德服众，不失信、不推过，对事秉公而断，经得起考验，做到宁公而贫，不私而富。作为领导干部，要不断提高自己的政治觉悟，提升自己的素养。在提升自身素养方面，我觉得首先要加强党性锻炼和个人修养，不断锤炼自己的意志。其次，尽量减少一些不必要的活动和干扰，腾出时刻，多学东西，多考虑咨询题。再次，要不断排除私心杂念和外来的各种不利阻碍及诱惑，排除个人私欲所带来的烦恼和忧愁。这几点看似简单，真正做起来也不是那么容易，需要我们在实际工作、学习中好好把握。
三、正人先正己，做事须先做人，提高执行力
在工作中，要做到以诚待人、以德正人、以情感人、以才服人。
1、以诚待人。要襟怀坦荡、豁达大度、换位考虑、为人处事兼顾各方面利益，才能取信于人。
2、以德正人。工作中对人和事，一定要公正、清廉才能以德正人。
3、以情感人。工作上讲原则，政治上讲党性，生活中需讲人性。在工作中做到关怀人、体贴人、理解人，营造欢乐工作的环境。
4、以才服人。要注重提高自身的组织能力、驾驭能力、协调能力和表达能力，既要自己做好，还要能调动大伙儿的积极性。遇事要做到对己要明了、对人要明察、对事要明晰、处理咨询题要明白。处理咨询题中要做到大事莫兴奋，小事莫计较。自己把自己讲服了，是一种理智的胜利，自己把自己感动了是灵魂的升华，自己把自己制服了，是一种人一辈子的成熟。
四、树立治理就是服务的理念
治理是智慧和思想的展现。治理形式上是管，其本质是关怀、关爱、服务、以人为本。提高治理水平就要从经验治理向科学治理、规范治理转变，转变的过程就是人文治理。以全心全意为职工服务为中心，以全面理解上级领导意图和治理理念为起点，以职工中意为标准，切实把单位的决策、对职工的关怀落实到工作中去，为职工爱岗、敬业、乐业，制造良好的工作和生活环境。
通过短短两天的培训班的学习，也使我认识到经常的培训学习关于一名干部是十分重要的，这次尽管培训时刻不长，但效率专门高，必将成为今后工作的加油站，为更好的工作奠定更加坚实的基础。而且所学的内容非常值得我在日常工作中不断的去体会，在实际工作中我们每一个人的潜力是无限的，我们只要能充分发挥自己的优势和克服自身的缺点，转变思维方式，换位考虑，开拓创新，用所掌握的理论来指导自己的实践，我相信会成为一名合格的领导干部。
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