财务新员工工作心得体会精选范文5篇2022
财务新员工工作心得体会1
刚进入财务部的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到特别的难受。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发觉自己得力量是远远没有达到工作的要求的，实际的工作远比想象中的要细致得多简单得多，这时才真正领悟到“活到老学到老”的含义。实际的工作力量是书本上没有方法教授给大家的，必需要通过实际工作来积累与强化。
下面我以个人阅历对会计工作的熟悉谈几点看法：
一、作为一个会计人员，工作中肯定要就具有良好的专业素养，职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，肯定要有很高的素养要求。从学问上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业进展的步伐，要不断地充实自己，把握最新的会计准则、税法细则、法律学问及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容，给企业的生产与流通制定出良好的财务方案，为企业和社会缔造更多的财宝。从道德素养讲，会计工作的特别性使其可接触到大量的共有财产，所以作为会计人员肯定要把握好自己办事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次对于他人的威逼、诱惑、和指使要做到坚决不从。朱镕基同志曾经讲过“不做假账”，这四个字代表了他对整个会计界提出的要求和寄予的盼望。如何挽救道德的缺失，将个人素养提高到一个新的层面上来，是我们每一个会计人员都要努力思索的问题。只有会计人员自身的道
德素养提高，才能够走好职业生涯的每一步，只有会计人员全体道德素养提高，会计行业才能够得到更深的进展，市场经济的优势才能够发挥得更好。
二、作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要精确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们肯定要加强自己对数字的敏感度，准时发觉问题解决问题。
三、作为一名会计人员要具备良好的人际交往力量。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互协作整理睬计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在与各个部门各种人员打交道时肯定要留意沟通方法，协调好相互间的工作关系。工作中要具备正确的心态和良好的心理素养。记住一句话叫“做事高三级，做人低三分”。
四、作为一名公司老员工，我同刚刚迈入镇沅公司财务部的新员工，共享一下自己曾经的学习阅历。
1、有吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的精神。作为一新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。
2、工作中要多看、多观看、多听、少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事方法。
3、除努力工作具有责任心外，要擅长常常做工作小结。每天坚持写工作日记，每周做一次工作总结。主要是记录和总结错误。工作中坚决不犯同样的错误，对于工作要未雨绸缪，努力做到更好。
4、擅长把握机会。假如上级把一件超出自己力量范围或工作范围的事情交给自己做，肯定不要埋怨并努力完成，由于这或许是上级对自己的力量考验或是一次展现自己工作力量的机会。
5、坚持学习。不要只学习和会计有关的学问，还要学习与经济相关的学问。由于现代企业的进展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推动，要按经济规律和法律规定办事。有一位训练学家说过，当我们把学过的学问忘得一干二净时，最终剩下来的就是训练的本质了。这里我把“训练”改成“学问”，我们在高校里学习的学问或许会被淘汰，但那些最基本的学习方法永久是我们把握最新学问的法企业进展观心得体会宝。
这些就是我在财务部工作3年多的一些个人感受，盼望对大家能够有所关心。最终诚心的盼望镇沅公司能够越来越好，盼望各位员工能够为镇沅公司贡献自己的一份力气。
财务新员工工作心得体会2
为期七天的培训结束了，七天下来说实话是有些累，但是内心却感到非常充实，由于这是我们迈出校门走向社会的第一课。总结这几天的学习，我得出两个方面的重要阅历，一个方面的阅历是做事阅历，另一个阅历就是做人的阅历，这两条阅历非常宝贵，由于他们是我们的前辈经过实践得出来的，他们能够毫无保留的传授给我们，很值得我们思索和学习。
做事方面，就是关于我们的工作的详细学问。首先我们接触到的就是企业的财务学问讲座，财务学问虽然听起来是比较难懂，有些还是一些财务上的专业名词，理解起来的确有些困难，但是我们还是很仔细的听了下来，由于财务问题就实实在在的在我们身边，一堂课结束，收获甚多，我们对企业的资金运转、活动和其他的一些计算方法有了一个大体的了解。
作为一个建筑施工性的企业，首先要留意到的问题就是平安的题，建筑施工企业不同于其他性质的企业，建筑施工企业一旦消失平安问题，那就是大问题，河南公司的“4.23事故”带给我们教训还在时时刻刻的提示着我们。所以局里特意支配局工程部的杨程荣经理给我们讲一堂有关于建筑平安的讲座显得是那么的必要和准时，这堂课讲的特别到位，考虑到我们是新来的高校生，杨经理讲的很细致很通俗，用最简略的语言，最短的时间，给我们上了一堂意义深远而且即将影响我们一生的平安课程，一堂课下来，建筑平安意识早已深深地在我们的内心扎下了根。
结束了局里的统一培训，开头了单位的培训，比起局里的全员培训，我们公司培训更加切合我们的实际。首先请了局里主管宣布传达的帅兵部长给我们进行了关于新闻基础学问的讲座，新闻是我的专业，听起来非常的亲切，温故而知新。最重要的是帅部长给我们的鼓舞，它鼓舞我们要多写勤练，并且主动向公司的各级媒体投稿。帅部长的真诚和殷切深深的打动了我们，我暗暗的下了决心肯定不辜负帅部长赐予我们的期盼和信任，为公司争光为五局争光。
之后是公司的贺总给我们讲课，贺总是公司的老前辈，也是公司的技术核心，贺总的课讲的非常精彩，他用powerpoint幻灯片的形式，图文并茂的给我们叙述了门窗的基础学问，使我们间理解透彻，记忆深刻。讲完课之后，贺总又亲自带队，领我们到公司的加工车，让我们参观了门窗的加工流程，对贺总所讲的学问又是一个巩固的提高。
假如说做事是一个人的肉体的话，那么做人就是这个人的灵魂。相对于做事，做人显得尤为重要，要做事先做人，已经成为五局人的共识。
培训的第一堂课，是们五局的精神领袖、领跑人鲁局长给我们上的。鲁局长高屋建瓴，从一个局长的角度给我们叙述了做人做事的关系。很有深度很有水平，既给我们这些新来的同学鼓舞了斗志，又给我们指明白今后奋斗的方向，更是点名了我们今后的工作方法和工作原则。虽然天气很热，人许多，我们在感受高温的同时，却更感受到了领袖的魅力。
今下来的《新员工职业生涯规划》课程，由局里的人力资源部的陈艳红老师给我们进行。职业生涯规划，以前是一个很遥远很神奇的话题，而现在它却实实在在的摆在我们的面前，陈艳红老师以一个专业人士的角度，给我们介绍了什么是职业生涯规划，以及怎么进行职业生涯规划。她给我们介绍了，我们进行人力资源管理的目的是岗位与人的匹配，关注的重点从过去的单纯对岗位的关注，要求人一味的满意岗位的需要，转变为追求人与岗位的特征的匹配，提高员工的适岗率在选对人的前提下去培育人。客上陈老师更是语重心长的对我们说，我们做人肯定要与人为善，她举了一个很简洁的例子，说你打出去一拳，反弹回来的是一拳有时候还不止一拳。她告知我们要有业务变革的力量、业务运作力量、人际关系力量。这些学问的传授是我们深深的感受到了我们五局在用人上的风格和特点，更反映出了局里用人原则的理性和成熟。
这几天的学习中，给我留下最深印象的一堂课是局党委周书记给我们上的那堂课。之所以印象深刻，首先是讲课人的激情，其次是所讲内容的深刻，周书记的课共分四个方面，一是要我们增加对国企的荣誉感，要我们加强对国企的熟悉告知我们中央对国企的决心从未动摇过，为我们能够安心在企业工作吃下了一颗定心丸。其次是介绍组织对人才培育以及支配的渠道。周书记谈了这几年五局在用人上的体会，使我们对企业的用人机制，以及用人的流程有了肯定的了解。第三是我们新生来到企业之后要进行第五项修炼，主要是介绍我们在进入工作岗位之后如何去更好的适应岗位，如何更快提高，如何的猎取更好的前景。其中给我留下最深印象的是周书记给我们的那些要求，坚决信念，与企业共同成长，青年人只有蔡企业中才能真正的施展他们的才华，我们要有远大的社会责任感和抱负，刻苦学习爱岗敬业，勤奋务实擅长创新，德才兼备。句句箴言，让我们牢记在心，最终，周书记告诫我们，在企业工作，肯定要做到“三水”，即清水洗手、冷水洗头、热水洗脚。很中肯的告诫，听了这些劝诫，我也是陷入深思—企业给了我们这个舞台，我们—应当怎么表演?
财务新员工工作心得体会3
为提高全系统财务人员的业务水平,规范财务管理,尽快适应经费上划后的管理要求,x月__、__日两天，安庆市局举办了全市食品药品监管系统财务人员业务培训，我有幸参与了此次培训，培训虽短，但给我的学习轨迹留下了特别难忘的印象，两天来，我仔细倾听了市局领导就强化财务管理、严守财务纪律等方面作的重要讲话以及财务资深专家所做的关于基础会计学问的行政违法惩罚条例等会计学问的讲解，增加了我的财务应用力量，受益匪浅。
这次财务人员学习培训让我进一步了解了会计条例、会计基础学问、会计法等内容。特殊是会计师事务所__注册会计师对会计基础学问的讲解，通俗易懂、言简意赅的语言使我们财务工从中学到了许多。她说到：现在的进步和变化中，我们的财务学问、条例以及会计法规也在不断的健全和修改中，作为当前的财务工肯定要不断提高自身业务力量，严守会计法规，扎扎实实的把财务工作做好，让我们时刻牢记财务工作的重要性，我深感责任重大，需要学习更新的地方还许多。
现代社会是学问竞争的年月，谁拥有了学问，谁就拥有了明天，只有不断学习，不断把握新的学问，才能到达新的高峰。这次培训就给了我们一个特别好的学习的平台，市局领导还深入到到我们中间和我们一起学习，一起探讨问题，我们倍感兴奋，也倍感鼓舞，我觉得他们在百忙之中也抽出时间参与学习，我们，这些财务专业的工，更应加强学习，提高专业水平，为食品药品监管事业服务。
两天时间有限，培训课上不行能讲得太多、太详细，但我将依据这些精髓发散性学习，认为正确而不怀疑会对我今后的工作大有裨益。
财务新员工工作心得体会4
通过近三个月的工作，目前已对公司组织结构、部门职责、生产工艺流程等有了较深的了解，熟识把握了账务处理流程、工作任务支配、协调接口部门等。在公司领导及各位同事的支持与关心下，根据公司的要求，能够胜任自己的本职工作，现将试用期工作状况总结如下：
1、初入职：熟识了解公司基本状况、组织架构和相关业务的流程，详细包括：公司管理层及财务中心人员的分工、基本审批程序和核算流程、成本核算掌握流程、生产货物流转及出口贸易方式。实力雄厚的集团公司和健全的财务管理体系，让我认为正确而不怀疑自己的选择并且珍惜这个发挥和提升个人力量的机遇。
2、车间实习：使我对生产工艺流程有了进一步的了解：选购生皮—生皮分选投产—毛皮鞣制—毛皮染整—后整理—库存管理—皮形深加工。原料、半成品和产品不断的分选、反复的加工，让我深知成本核算的简单性。通过生产工艺与日常工作联系一体为我的工作作好了铺垫。在实习过程中尽可能的熟悉车间同事，为以后协调部门工作打下基础。
3、部门工作：快速把握软件的操作;依据自己的职责分工仔细的完成每一项工作，依据原始单据审核记账凭证，核对应收应付明细账保证挂账无误及银行款项无误，各部门报销单据根据公司要求审核签字等，准时请教同事解决自己的怀疑同时也指导各岗业务操作过程消失的问题;督促各岗完成各月记账、结账和账务处理工作;正确计算各项税款及个人所得税，准时、足额缴纳税款。
4、来公司没多久就和财务中心同事一起参与了__拓展旅游，紧急的工作之余给同事间的感情相互沟通铸造了一个轻松的平台，使各个部门间的相互沟通更加顺畅。平常依据每个人的需求还定期组织大家培训学习业务学问;每周部门会议，总结自己上周工作状况方案下周需要完成的工作，会中就自己本职工作中消失的问题和同事一起探讨探寻出更好的解决方法。公司的这些举措让我充分熟悉公司的企业文化和团队建设。
目前工作过程中存在问题：忙于应付事务性工作多，忽视对工作的条理性规划，另外加上自身管理力量和对业务全面性的缺乏，导致工作有广度，没深度。在今后的工作须做好每周每月财务工作方案，将详细的工作及业务落到实处细处，详细的工作方案和思路包括：
1、加强自身业务学习包括出口贸易方式的流程、会计核算、涉税处理、贸易结算及成本核算等，连续到车间实习尽快熟识把握公司的各项业务流程。
2、帮助经理对各岗位的每一项详细的业务提出正确的财务看法，完善相应的业务流程和制度。
3、注意财务分析，每月分析各项财务指标并结合业务实质指出变化的缘由及过程，督促各岗核对清理所负责的账务。
4、加强培训，基于对员工状况的了解和部门效率的改进，平常依据员工需求制定培训方案，使部门团队综合素养不断提高。
新的工作环境意味着新的起点、新的挑战，作为一名财务人员，我熟悉到自己是一名基层管理者，更是一名执行者，我会充分发挥自身的主观能动性及工作主动性，为公司的高效进展贡献自己的全部力气。
财务新员工工作心得体会5
时间荏苒，从刚从学校出来的实习生到成本会计，不知不觉，已经在富邦国源财务部工作快一年了。这x个月以来，在公司领导和同事们热忱的关怀下取得了肯定的进步，也学习到了不少珍贵的学问，积攒了肯定的工作阅历。现将20xx年工作总结如下：
一、工作内容
主要负责加工厂产品成本核算，工资社保审核，固定资产及工程付款审核，供应商对账，存货盘点，矿山和加工厂选购付款及费用报销审核等。
二、岗位认知
现代成本会计的七个主要职能是成本猜测、成本决策、成本方案、成本掌握、成本核算、成本分析和成本考核。成本决策是成本会计的重要环节，在成本会计中居于中心地位。它同成本会计其他职能是亲密联系的，成本猜测是成本决策的前提，成本决策是成本方案的依据，成本掌握是实现成本决策既定目标的保证，成本核算是成本决策预期目标是否实现的最终检验，成本分析和成本考核是实现成本决策目标的有效手段。目前，我的工作主要是成本核算、成本分析。另外，在板材成本核算采纳应用分批法核算。
三、个人状况
在做实习生的x个月里，基本上是在帮助做成本数据收集整理的工作，成为成本会计后开头着手于成本数据安排，成本核算及成本分析的工作。能够做好本职财务工作，仔细学习关于成本核算、成本管理方面的学问，现已经基本把握的成本会计的工作流程及方法，每月能按时整理出当月产品成本并准时做好财务分析成本及固定资产部分。
四、存在不足
虽然能按时按流程完成工作，但是在工作中还是消失了许多问题。这些问题在当时都有通过同事们的关心得到解决，但也暴露出来我在工作中存在的不足。
1、阅历不足，要学习的还有许多。很多问题都是课本里没有的，实际的成本核算并没有课本里的那么清楚，有许多事物对我而言都是生疏的，短时间的接触也只能学到皮毛，还需要连续学习。
2、理论与实践脱节。理论往往不能很好的运用在实践上，这一点也是需要加强学习的，由于理论与实践脱节的缘由无非两种：一是理论学问不够深刻，二是实际工作不了解。
3、成本工作不到位。成本核算是为成本管理服务的，而现在我只能做好成本核算工作，在成本管理的改善方面并没有良好的成果。
4、学习不主动。这是一个很大的弊端，惰性思维让我铺张了许多可以学习的时间，每日按部就班，感觉丢失了斗志。
五、遇到问题
这么长时间以来，我也遇到了一些始终不能有效解决的问题。
1、关于加工厂库房材料。库房材料从x月份开头就进行了一次大的调整(假退库)，两个系统的数据和实物三个方面，都保持了全都，但从x月直到年底还是对不上，这可能是系统的缘由，但也多多少少暴露了材料管理方面的不足，每次都说是由于系统误差，这也为一些人为的因素找足了借口。盼望新系统的登陆能够有效解决这种状况。
2、关于生产流程的数据收集。这也是从年头整顿到年尾的问题，时间长的拖沓会使加工厂和财务部之间更加难以协作。建议年底整理好数据收集流程及数据填制收集复核的负责人。财务部内部也存在着安排不明确、工作缺乏主动性、应当知道数据的财务人员不清晰数据，相互推卸责任的状况。比如加工厂这一块的数据我并没有全部看到。这一个是要加强沟通，一个是要明确岗位责任，主动去追自己的工作。
六、20__年努力方向
依据自身在工作中暴露出来的问题，我需要从以下几个方面努力：
(一)留意积累实践阅历。多向身边同事学习，全面把握工作内容。多去车间走动，了解生产和领料，以防今后再消失不必要的失误。
(二)逐步向成本管理工作转变。先把握好基础的成本核算工作，然后学会运用各种财务分析方法做好成本分析等成本管理工作，真正让成本核算为成本管理服务。
(三)加强理论学习，做好学问更新。财经政策日新月异，需要我们不断更新学问结构，全面把握学问体系，并把学到的理论学问充分运用到实际工作当中去。
(四)了解其他岗位工作，深入到整个会计核算管理流程。财务部x个人的岗位，职责分明，大家各司其职，对其他人的工作并不是很了解，只有了解熟识其他人的岗位，才能在工作中相互理解，相互支持，并学习到更多的学问。
七、工作感想
作为一名成本会计，虽然每月我都能按时完成工作，但是我觉得我并没有尽到一名成本会计人员应尽的责任，深感惭愧。作为成本会计我没有对车间的成本状况做出有效分析，基本的成本核算数据都没方法做到__x%的精确和完善。
以下是我对财务工作的一些想法：
公司板材成本的降低还有很大的空间，销售成本、选购成本以及车间制造费用等都是存在很大空间可以减低成本的。成本降低不仅仅是成本核算财务部的工作，更是整个公司的工作，需要各部门的联动协作。或许实行起来会比较困难，但是假如公司上下齐心协力，定会带来很大的效益财务新员工工作心得体会精选范文5篇20xx
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