2023年工会自查报告范文15篇

时间:22-11-08 网友

2023年工会自查报告范文15篇

工会自查报告范文1

  xx县供销社是贯彻执行“为农服务”的办社宗旨,加强农村综合服务体系建设,积极参与和推动农业产业化经营,按照政府授权对重要的农业生产资料、农副产品及其他产品的经营进行组织、协调和管理。

  xx县供销社总编制11个(含工勤编制1个),经费实行财政差额补贴。目前,在职人员总数xx人,其中:参公人员9人,单位经费自理工勤人员5人。我社无机关工会及工会账户,截至12月31日,“其他应付款――工会经费”历年累计27201.20元,我社严格按照计提比例及计提范围补提了、工会经费,即工资总额为479183.00元,工资总额为478160.00元,、应提工会经费=(479183+478160)×2%=19xx6.86元。20xx年,我社在季末按在职职工工资总额的.2%计提工会经费,全年累计提取xx696.67元,20xx年第一季度提取(17981.5+47064)×3×2%=3902.75元,以上合计65947.48元。因我单位以往无工会组织,现经xx县总工会研究同意成立xx县供销合作社联合社工会委员会,正在办理工会账户,截止目前无工会相关支出。

  我社将严格按照总工办发[20xx]23号、工财发[20xx]69号、川工办发[20xx]4号和汉工发[20xx]22号等文件规定,严格执行中央“八项规定和国家财经政策、规定、开支范围、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律,坚持独立管理、勤俭节约的原则,保证我社机关工会组织工作顺利开展。

工会自查报告范文2

  --度,学校女职工委员会在区教育工会和学校党支部的正确领导下,在学校各部门的大力支持下,坚持以教学为中心加强教师队伍建设,以维护职工合法权益为基本职责,以教代会为主要方式推进学校的民主管理,以文体为载体推进学校精神文明建设,以为教职工办实事为己任,努力为大家排忧解难。在全体女职工委员会的共同努力下,圆满完成了年初制订的计划,为创建和谐校园、平安校园,做出了积极的努力,取得了一定的成绩,现将本年度女职工委员会自检自查报如下:

  一、加强教职工队伍建设,提高教职工整体素质

  1、 女职工委员会积极配合学校党支部工作,加强教职工政治学习和师德教育活动,努力提高教职工的政治素质,学习新的《中小学教师职业道德规范》,促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展,使广大教职工的政治思想觉悟,教师道德素质有了较大提高。

  2、学校女职工委员会配合教导处一起规范和完善教研活动,千方百计为教职工创设提高业务素质的平台。

  我校大多数教师年龄在40岁以下。学校高度重视青年教师的`成长,鼓励教师进修培训,以不断提高他们的学历和综合素质。 学校全力支持青年教师参加教育、主管部门举行的各种教研活动,并重视发挥他们的模范带头作用。同时,抓住青年教师这个群体,充分发掘校内和校外优秀教师的人力资源,合力打造“蓝青工程”,对不同年龄段的老师提出不同的要求。实施青年教师快速成长工程。加大青年教师的培养力度,落实青年教师分层培养目标。通过多种形式、创造各种条件对青年教师加以培养,打造一支青年教师骨干队伍。

  3、 开展“文明办公室”和“文明寝室”评比活动。每月进行考核,期末进行总结评比。通过“文明办公室”、“文明寝室”评比,各办公室和寝室创设了一个更加舒适、高雅、文明、健康的工作和生活环境.,形成团结、协作的工作作风和良好的人际关系,提高了教师综合素质。

  二、加强民主管理,推进民主建设

  1、落实党的全心全意依靠广大教职工办教育的方针,坚持和完善教代会制度。一年来召开了二次女职工委员会会议,3月份对中层以上干部进行民主测评;5月16日教职工代表大会审议通过了学校《奖励性绩效工资试行方案》和《学校绩效考核办法》。广大教师参政议政,民主管理学校,提高了教职工的主人翁地位。

  2、深化校务公开制度,促进学校民主建设。“校务公开”坚持做到制度化和规范化。校园内和校门口专门设立了校长信箱,随时接受广大师生和家长的意见和建议,以及咨询和投诉。每周每月的工作安排、每月工作小结、教学教育工作动态以及有关上级会议精神等及时向全体教职工开会通报并在校园网上发布。校务公开工作努力做到公开内容全面准确性,公开形式灵活性,公开秩序规范性。

  3、参与学校民主管理,积极为学校发展献计献策。学校女职工委员会每年组织全校教职工开展“我为学校教育发展献一计”活动。

  4、加强和改进工会信息的宣传、报道工作,认真办好“教工之家”网页,利用网络,向教职工宣传工会知识、工作动态,积极向区教育信息网提供信息报道,宣传我校工会工作,提高学校知名度,本年度超额完成上级工会要求的投稿任务。

  三、积极开展丰富多彩健康向上的有意义活动,增强工会组织的凝聚力

  1、开展“舒心坊”谈话沙龙活动,提升教师幸福感。本年度,校工会立足教师生活及工作实际,在全体教师中开展“舒心坊”谈话沙龙的活动。本次系列活动以“什么是幸福”,“寻找幸福”,“体验幸福”,“传播幸福”为主题,通过谈心、聊天等形式关注教职工心理健康,并给予心理疏导,减轻生活、工作带来的各种压力,从而增进对职业幸福感的理解和感悟。

  2、继续开展“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的健康幸福工程。落实教职工健身强体、愉悦身心的各项措施,使“我参与,我健康,我快乐,我奉献”的理念深入人心。一年来,女教职工参加打篮球体育锻炼活动,大家积极参与,参与面达到95%以上,增强了女教职工的体质。

  3、开展读书活动,提升我校女教职工的教育内涵,形成科学教育、幸福教育整体氛围的内在推动力。为此学校女职工委员会自今年六月便如火如荼地开展起“幽幽书香砺吾志,琅琅书声伴我行”教职工读书系列活动,促使教职工养成终生学习的人生态度,努力成为新时代科研型、学者型的人民教师,并为营造学校书香校园建设及镇海教育事业科学、快速地发展作一份应有的贡献。通过一系列丰富多彩的活动,既活跃了校园文化气氛,又融洽了教师与领导、教师与教师之间的感情,同时也增强了团队凝聚力。

  四、 做好事,办实事,开展“暖人心”工程,增强工会凝聚力

  学校女职工委员会认真学习贯彻《工会法》,进一步发挥联系教职工的桥梁纽带作用,牢固树立群众利益无小事的思想,及时向学校反映民情民意,努力为教师办实事、办好事、送温暖。

  1、开展送温暖,办实事活动。做到职工家属有困难,工会登门看望;职工生病住院,工会派专人慰问;职工结婚生子,工会前往祝贺;职工失去亲人,工会登门探望;牵涉到职工切身利益的事。

  2、维护教师切身利益,做好服务工作。工会认真做好职工医疗互助保障工作,为在职教师办理了特种重病保险。

  5、开展女职工建功立业和巾帼文明岗等活动,保护女职工的特殊利益,充分发挥女教职工在学校中的作用。指导广大中年女职工正确认识更年期,提高自我保健意识和能力。开展“美丽心情”征文比赛,女职工们用文字记录身边的感动,心灵的触动,从中感受生活的美好与快乐,从而以良好的精神与心态投入到工作中。

  以上是一年来我学校女职工委员会工作的总结,我校工会在上级工会和校党支部的领导下,立足学校实际,充分发挥工会自身的优势,取得了一定成效,但是工作中也存在着不足,今后将扬长避短,努力进取,开拓创新,争创更好成绩。

工会自查报告范文3

  我校工会经费使用充分体现出工会经费“取之于职工,用之于职工”的宗旨,经认真审查,20xx年工会财务利用有限资金,保证重点,兼顾全面,为确保全处职工教育、文化体育、送温暖工程、职工集体福利等各项工作顺利开展提供了有力的保障。经审查,经审委员会认为工会财务严格遵守了国家的政策法规和财经纪律,开支范围符合有关财务制度的规定,在经费使用中没有违规违纪现象,很好的发挥了财务管理作用。表现在:

  1、工会委员会重视工会经费的'管理,经审组织建设健全、规范,有例会制度。一方面坚持重大事项、重大开支集体讨论制度,增强了经费使用的透明度;一方面能够严格把关,做到经费收支合理合法,较好地遵守了财经法规和各项规章制度,没有发现违反制度和财经纪律的情况。

  2、我单位工会帐户规范、依法收取会费、管理会费、使用会费,做到了年初有预算、年终有决算的经费管理制度,在经费的使用中,能合理安排,勤俭持家,用有限的工会经费将全处活动搞得有声有色、丰富多彩。

  3、本单位不存在违规使用工会帐户,和私设小金库的问题。在财务管理方面做到了帐目清楚,帐册、报表、资料完整,能按照要求及时、准确的上报有关的财务清单、提供各种财务数据,为领导起到了很好的参谋助手作用。

  4、能够坚持工会主席一支笔制度。

  以上是我单位20xx年度工会经费经审工作自查报告。20xx年度工会经费还未拨付到位。

工会自查报告范文4

  我代表第三届工会经费审查委员会向大家汇报工会会费审查情况。

  x月,工会经费审查委员会对工会-度工会经费收支状况进行了审核,现将审核情况报告如下:

  一、学院财务能按期按比例拨付工会经费,个人所交纳的会费,能按比例扣除并入工会账,未出现拖欠工会会费现象,收入符合工会法规定。

  二、所查收支账目、凭证符合财务要求,手续和附件齐全,会计科目规范。

  三、支出项目符合制度要求,对于较大支出项目,工会都严格经过委员会讨论支出,且都有支出明细、主管领导签字,保证了费用的合理、合法、合规使用。

  四、-度具体收支明细如下:

  1、上届结余:26,253.55元

  2、本届收入(-):2,147,019.66元;

  其中:拨交工会经费:126,681.60元

  个人会费收入:115,284.49元

  利息收入:265.44元

  行政补助收入:1,904,788.13元

  3、支出:2,153,087.52元;

  其中:职工活动费:2,073,082.52元(主要年节职工福利费)

  工会业务费、困难补助、丧葬费等:80,005.00元

  4、本届结余:20,185.69元。

  以上报告请各位代表审议

工会自查报告范文5

  为了切实加强自查工作力度,确保自查工作的科学性、准确性,我校专门成立了天津八中工会财务管理自查工作领导小组。领导小组组织专门人员对我校工会财务账目进行了自查。现做一汇报:

  一、基本情况:

  我校工会经费一直是独立开户、独立管理,接受工会经费审查委员会的审查和监督。__年我校工会总收入295063.6元,总支出147754.52元,会费收入14985元,其他收入280078.6元,余款155726.69元。

  二、规范运作,严格管理经费

  一年来,工会认真落实工会财务政策,严格按照适用范围和标准进行经费管理。一是健全规章制度。根据财务管理规定和工作实际,健全完善了工会经费预决算管理制度、“一支笔”审批制度、物品购置、验收、管理和使用制度、账簿登记、及财会人员岗位责任制度,使工会财务工作实现了制度化和规范化。二是加强监督审查。学校一些重大收支,事前都要开行政会,事后进行常规公示。学校每学期在教代会上都要作财务报告,并要在教代会上都获得通过,全体会通报。以接受教工监督,听取教工意见,做到了民主理财,公开透明。

  三、统筹兼顾,合理使用经费

  工会按照“勤俭节约、统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有节余”的`原则。将有限的资金用到维护教工权益上,用到关心教工生活、开展各项活动上,切实为教工办好事、办实事。保证工作重点,保证建设职工之家、工会干部培训等活动的费用。保证重大活动,教工运动会、教师节等各项重大庆祝活动、外出参观等重大事项都专门列出费用,保证了重大活动的正常开展。保证送温暖工程,工会建立了“帮困基金”、制定了管理使用办法,实行专款专用。

  在实际操作中,严格程序,手续完备,使“帮困基金”在管理使用上做到了合情、合理、合法。我校工会无私设“小金库”和“帐外帐”等违规行为。工会各项经费支出,都遵守各项财经纪律和财务制度,无乱之滥用和铺张浪费等现象。一年来,工会财务工作取得了较好的成绩,保证了工会各项工作的顺利开展,但从整体运作来看,仍有不足的地方:一是严格按照预算执行做得还不够。二是存在现金支出超限情况,针对这些问题,学校领导高度重视,制定整改措施,及时纠正,在今后的工作中切实加以解决。

  三、今后的`努力方向:

  继续认真贯彻落实《工会法》,进一步提高思想认识,规范财务管理,为工会工作的顺利开展提供可靠的物质保证。

  (一)、严格按照预决算执行,对需要进行调整的项目要办理相关申报审批手续。并在制定新一年预算中,要与计划开展的活动相结合,更合理地安排好经费。

  (二)、积极参加上级部门对财务工作的培训活动,严格按照有关财务规章制度执行,规范财务管理工作。

工会自查报告范文6

  根据州总工会《关于开展全州工会财务工作大检查的通知》要求,潞西市总工会合本市工会财务的实际情况,以查找问题,摸清情况,研究对策,完善制度,促进增收,夯实基础,服务全局为目标,在宣传、动员、布置、安排、落实和督促等各个工作环节精心筹划,统一行动,有条不紊地在全市范围内开展了工会财务大检查工作,现将自检自查情况报告如下:

  一、加强领导、精心布置

  为确保全市工会财务大检查工作的顺利开展,市总工会于__年4月初成立了潞西市工会财务工作大检查领导小组,组长由市总工会主席闵勇胜同志担任,副组长由市总工会副主席兼经审委主任李才平同志担任,成员由市总工会财务及经审办全体同志组成。根据我市工会财务实际情况下发了《潞西市总工会关于开展全市工会财务工作大检查的通知》(潞工字〔〕12号),文件对此次工会财务大检查的目的,范围、内容、方法、步骤、时间作了严格规定和详细说明,强调各基层工会要把这次财务大检查作为今年的主要工作列入重要议事日程,作好“一把手”工程,由主席亲自抓,负总责,责任到人。

  考虑到此次大检查时间紧,任务重,涉及面广,部分乡镇地处边远山区,交通、信息不便等不利因素,市总工会专门就大检查的相关知识及要求特别是《工会财务情况自查表》的表间关系进行内部人员培训,要求工作人员都能解答基层工会在大检查中提出的凝难问题,及时催收、核对、汇总,并对5家基层工会进行抽查。通过各方积极努力,按程序、有步骤地完成了全市工会财务工作大检查的各项任务。

  二、基本情况

  潞西市总工会共有基层工会__5个,本次大检查下发自查表__份,其中行政单位67份,事业单位__份,企业__7份,收回自查表__份,其中,行政事业单位__份,事业单位59份,企业41份。经过认真核实、汇总,全市基层工会__x两年基本情况分别是:全市年末职工人数__人,年人均工资1__元,全年工资总额__x万元,全年应计提2%工会经费__万元,实际计拨__万元,收缴率22%;全年应上解40%工会经费__x万元(含10%、5%部分),实际上缴__万元,上缴率34%;全年财政供养人数__人,年人均工资1__x元,年工资总额__万元,财政应计拨2%工会经费__x万元,实际划拨40万元(含在职人员工资、办公、帮扶经费等);税务代征2%工会经费__万元;年度上解州总工会经费16.10万元;全市年末在职人数__x人,年平均工资1__元,年工资总额2__万元,全年应计提2%工会经费__万元,实际计拨2%工会经费__万元,收缴率22%,全年应上解40%工会经费__万元(含10%、5%部分),实际上解__万元,上缴率29%,年末财政供养人数__人,年人均工资2x元,年工资总额__万元,财政应计拨2%工会经费__万元,实际划拨__万元(含在职人员工资、办公费、帮扶款等)。地税代收2%工会经费__万元。年度上解州总工会经费__元。

  依法督促企业每月按全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费,开设了经费集中户存款帐户,建立经费收缴台账,认真逐月逐笔登记企业上解的`每一笔工会经费,并按实收比例上解州总工会经费。

  收到省总工会补助文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程款c万元,目前文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程正在实施,工程款仍留存银行,未做它用。中央财政帮扶款共到位7万元,用于困难职工医疗、生活帮扶救助及“寒窗助学”cc万元,余0cc万元。

  三、建立健全工会财务管理制度

  根据《会计法》和工会财务会计制度及上级工会的有关要求,合工会财务实际情况,制定和完善工会财务管理制度,包括会计人员岗位责任制度、内部控制制度、内部稽核制度,固定资产管理制度、现金和银行管理制度及专项资金管理制度等。通过制度建设,强化财务管理,严肃财务纪律,严格报销程序,完善报销手续,规范内部控制,把工会财务工作的相关政策落到实处。

  四、存在问题

  从此次全市工会财务大检查的情况看,大部分单位都能够按照《工会法》、《会计法》和工会财务制度办事,但也有为数不少基层工会对《工会法》的执行及工会会计基础管理工作不够重视,存在着种种不规范的现象。

  (一)部分单位特别是非公企业,由于规模小,人员流动大,工会组织形同虚设,不建账设户,不按实际职工工资总额计拨工会经费,甚至不计拨也不上解工会经费。

  (二)财政供养行政事业单位的工会经费,由于同级财政困难未能依法足额拨缴。

  (三)工会经费委托地税部门代收是一种新尝试,效果不尽人意,有待于在工作中边实践、边总、边完善。

  (四)会计基础工作有待进一步完善,如会计记账方法不规范,会计科目设置和应用不规范,收支单据和报销手续及会计档案管理不规范等。

  五、下一步工作打算

  (一)进一步加大依法拨缴工会经费的力度,规范拨缴程序。

  (二)继续强化依法理财意识,切实加强工会财务管理工作。

  (三)加强工会财务人员培训,完善会计基础工作。

  (四)积极争取,依法将行政事业单位工会经费纳入财政预算。

  (五)加强与地税部门的沟通、联系,提高地税代收工会经费的实效。

工会自查报告范文7

  根据《xx县总工会关于对基层工会经费进行审计的通知》汉工发〔20xx〕31号文件精神,我乡严格按照通知要求,结合基层工会经费收支管理和单位实际情况,对本单位的工会经费进行了全面自查。现将自查情况汇报如下:

  1、我乡严格按照《工会会计制度》的规定依法设置会计账簿,并保证其真实完整无伪造、变更会计账簿的行为;严格执行工会财务会计制度,遵守财务纪律;我乡已建立工会账户,实行单独核算;无利用工会账户,违规设立“小金库”现象。严格控制工会经费开支,各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制,重大开支集体研究决定。

  2、我乡工会经费严格按照基层工会经费收支管理办法,主要用于工会开展职工教育、职工业余文艺活动、家庭发生困难情况的补助等方面,严格执行中央“八项规定”和国家财经政策、规定、开支范围、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律。依据国家统一的`工会会计制度的规定进行会计核算,确保数据真实、有效。

  3、根据我乡工会工作的实际,本着工会经费使用精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益原则,依靠本单位职工和工会会员,作好定期公布账目,实行民主管理,经自查我乡无利用工会经费购买购物卡、代金券等;无违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金;无利用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动;无截留、挪用工会经费;无利用工会经费报销与工会活动无关的费用。

  此次自查工作,我乡领导高度重视,科学合理地安排好自查工作,以《基层工会经费收支管理办法》为准绳,以《工会会计制度》为依据进行全面自查。今后我乡工会工作将依托主管部门,规范基础管理,强化经费监督,深化服务内涵,扎扎实实地把我乡工会工作落到实处。

工会自查报告范文8

  工会财务工作自检自查报告为深入贯彻云南省总工会第十一届二次全委会确定的' 全省工会 __ 年度总体思路,落实“打牢工会物质基础” 的工作任务,全面加强经费收缴和财务管理工作,根据省总 工会云工[__]23 号及云狱电[__]128 号文件精神,配合 监狱系统做好基层工会财务大检查工作,我狱积级组织了相 关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查,现将自检自 查工作情况报告如下:

  一、对__ 年1月1日至__年12月31 日工会财务进行了自检自查,认真查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政 划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资 科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计 核实 __ 年度工人工资总额为 1613053。00 元计拨工会经费 为32261。06 元实际拨入数为 32503。74 元,干部工资总额为 5563644。00 元计拨经费为 66763。73 元,实际上拨入数为 60528。35 元干部少拨经费6235。96 元。__年度工人工资总 额为 1676199。40元计拨经费为33523。99元实际拨入数为 33727。19 元干部工资总额为 7151087。40 元计拨经费为85812。87 元实际拨入数 82554。34元,__年干部增资未提工会经费故少拨3260。66 元,此两项经核实后将在__年度补拨付工会。

  二、 工会收到行政计拨非财划经费都按比例足额上解。

  三、系统工会对下补助的送温暖款、专项补助款都严格按照 规定专款专用。

  总之,我单位工会严格按照工会财务会计制度进行财务 收支,按制度要求使用会计科目,建立会账簿,按时记账,及时核对银行、现金日记账,按季编制基层工会资产负债表 及基层工会经费收支预决算表,年终编写财务工作总结,会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。

工会自查报告范文9

  我校工会工作坚持以人为本的基本原则,强化教职工民主管理,尊重关心职工,发挥好职工的工作积极性,不断加强师德师风建设,增强教职工的主人翁意识和责任意识。工会组织为教职工服务,为教学服务,本年度工会工作自查报告如下:

  一、基本情况

  现有教职工77人,其中女职工60人;少数民族职工(黎族)5人,职工入会率100%。学校原属海南农垦南新农场管理,9月起移交三亚市地方政府管理,目前学校工会组织机构不完善。(由一名副校长兼管工会工作)

  二、全心全意为教职工服务,落实学校的人文关怀。

  1、学校工会依法维护教职工的政治权利、经济利益和文化需要,保障教职工依法所得的劳动报酬,按时发放招聘(保安)人员的'工资,监督学校做好教师医疗保险和工伤情况工作。

  2、监督和协助学校与教职工签定聘任合同书,依法明确双方的权利和义务。

  3、召开了全体教职工安全工作会议,对全体教职工签订了安全合同和进行安全教育培训。

  4、关心教职工的生活,为他们排忧解难,履行工会职能。例如:学校在经费紧张的条件下,教职工因病住院,专门上门慰问等。

  5、关心退休教师。学校每年春节慰问退休教师和召开座谈会议,学校在岗教师享受的节日福利,退休教师全部享受一半。平时,退休教师有困难,学校总是全力以赴,给予最大的帮助。

  三、存在问题及今后的打算。

  1、工会组织机构和学校工会制度建设有待进一步完善和加强。

  2、由于条件和经费有限,工会开展各项活动有一一定的困难。

  今后的打算:

  1、尽快完善学校工会的组织机构和建立学校工会的制度。

  2、充实教职工的业余生活,认真开展体育活动项目,提高教职工的综合素质,促进学校工会工作有效开展。

  3、集思广益,献计献策,充分发挥工会的民主监督作用。

工会自查报告范文10

  一年来,学校工会组织在上级工会、学校党支部的关心、指导下,全体工会委员同心协力,创造性地开展工作,出色地完成了工会各项工作目标取得了显著的成绩。

  一、常规工作

  1、基础工作:学校工会于1月4日召开了郑旺中学八届工会委员会第二次会议,充分发挥教职工参政议政功能,对学校成绩奖实施办法等学校制定的办法进行充分讨论审议。工会办会条件优越,建有工会组织和会员档案。学校教职工的的入会率达100%,以年级、科室为单位成立了工会小组,并定期开展丰富多彩的活动。

  2、常规管理:

  学校工会学年初根据上级工会的工作精神及学校的实际情况制定切实可行的工会工作计划,学年结束能对一学年工会开展的工作进行总结,平时做好大事记录。每年都能按时做好工会财务报表并及时上报。坚持一年召开一次以上的教职工代表大会,研究讨论学校教育教学改革等问题。能依法足额拨缴工会经费,并做好审报工作报告。 “三八”妇女节、“五一”劳动节、中秋节、重阳节、春节等节日,学校拨款支持工会小组开展活动。我校工会认真完成上级布置的各项任务和活动,如认真开展工会专题调研,并撰写调研报告《教代会如何走上规范化的'轨道》;组织职工积极参加职工法律知识竞赛、教职工演讲比赛、教职工篮球赛等,10月份组织教师分批次赴北京、蓬莱考察参观,开拓老师视野。积极认真地开展工会自查自评活动,经常对照工会目标管理标准查找不足,及时整改。

  二、重点工作。

  1、教职工队伍建设:加强教职工思想政治工作,巩固专业思想,提升专业素质。组织教职工结合教育改革与发展的实际,进一步解放思想,与时俱进,开拓创新。深化教育教学改革,特别是组织教职工学习课改精神,投入课程改革实验,全面推进素质教育;继续组织教职工学习了新《工会法》;进一步把师德教育作为学校精神文明建设和教师队伍建设的大事来抓,开展“教书育人,管理育人,服务育人”的“三育人”活动和“树师表形象”活动,组织全校教师撰写师德格言和心得体会,提高教师的思想道德素养;关心教师的专业成长,特别是中青年教师队伍的建设,协助学校开展人人一节研讨课活动,人人参与课题研究实验,鼓励教师参加区名师评选活动,协助学校安排并办好教师论坛,引导广大教师开展读书活动,一年来广大教师的专业素养得到了很大的提升。

  2、民主政治建设:坚持每年召开一次以上的教代会,1月4日,召开第八届二次教代会,整个教代会程序规范、职权落实,取得很好的效果。积极开展教代会评议干部工作,主动参与校务公开工作,使校务公开工作进一步制度化、规范化。

  3、抓实抓好计划生育工作

  4、教工之家建设:能认真对照党、政、工共建“教工之家”标准,继续开展建家工作。在新的一年里,共建工作又有所创新,教代会工作更完善,发挥好“参与”职能。工会密切配合行政领导,认真做好各项工作,充分发挥了主人公作用,履行了参政议政职能。

  5、切实反映教职工心声,依法维护教职工的权益。

  (1)关心困难教师,确实做老师生活和工作困难的第一知情人,第一报告人,第一帮助人。认真做好“五必访”,组织发动教师开展互济互助活动。本学年共走访慰问教师五十余人次。

  (2)关注女教职工,确保女教职工的合法权益和特别利益不受侵犯。要主动关心女教职工在工作生活中遇到的困难,做好女教职工生育保险和“四期”保护工作。通过各种途经,帮助她们解决实际问题,做她们的贴心人。

  (3)关心全体教职工的身体健康,通过各种途径宣传保健常识和养生常识,经常不定期组织在职教师开展健康体检,规范建立教职工健康档案和女工妇科检查档案。

  (4)关心退休教职工的生活和学习,确实帮助他们排忧解难,经常了解他们的情况,倾听他们的心声,并积极组织开展联谊活动,使教职工“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所教”。重阳节组织了年龄 50周岁以上的老教师参加“重阳节老人登蒙山活动”。

  学校工会组织在党支部带领下,充分发挥工会职能,带领全校教师,勤奋工作,开拓创新,围绕教学育人中心,为学校的各项建设做出了应有贡献,取得了显著的成绩。在取得成绩的同时,通过自查发现还存在如下不足:

  1、工作还做得不够精细,留存材料、归集档案的意识不够强,一些过程性的材料收集不及时。

  2、一些规章制度还有待进一步完善,职工之家要多组织活动,进一步丰富职工文化生活。

工会自查报告范文11

  为了加强贺派乡小学工会财务工作规范化建设工作,不断提高贺派乡小学教育工会财务工作水平,根据《耿马总工会关于基层工会财务工作规范化建设的实施意见》耿工字【】52号文件的要求,我们于12月21至24日进行自检自查工作,自检自查内容三大项,17小项,自查结果得分为95分(合格),自检自查情况报告如下:

  一、工会财务会计基础工作方面40分

  1、在工会财务管理工作的过程中,我们做到工会独立开设账户。依法建立银行账户,并按工会财务会计制度的经济业务进行单独核算和管理。此项满分10分,自评分10分。

  2、在财务管理工作工作的过程中,我们实行“一支笔”审批制度。各项经费开支有预算、审批,并有书面记录。

  此项满分5分,自评分5分。

  3、在财务管理工作的过程中,我们配备专(兼)职会计、出纳人员,并做到分工明确,各负其责。

  此项满分10分,自评分8分。

  4、我们按有关规定,设置总账、明细账、现金和银行日记账簿。工作程序符合有关规定。

  此项满分3分,自评分3分。

  5、在会计工作运行过程中,会计符合规范,做到账证、账账、帐表、账实相符。

  此项满分5分,自评分5分。

  6、在财务工作的过程中现金支出符合《现金管理暂行条列》规定。

  此项满分5分,自评分5分。

  7、在工会财务工作管理过程中,我们按规定建立会计档案且妥善保管。会计档案按照国家会计档案管理制度的`规定定期整理归档,妥善保管,调阅和销毁符合规定手续。

  此项满分2分,自评分2分。

  二、收好工会经费方面30分

  8、做到工会配合有关部门督促本单位按全部职工工资总额的2%及时足额计提拨交工会经费。

  此项满分15分,自评分15分。

  9、做到积极争取行政支持补助经费。

  此项满分5分,自评分4分。

  10、在工会工作的过程中,做到按规定收好用好工会费。

  此项满分7分,自评分7分。

  11、我们工会各项收入合理合法。工会的收入和代管项目按《工会法》和工会会计制度规定办理,对不符合规定的资金和经费不收取,也不进入工会账户代为管理。

  此项满分3分,自评分3分。

  三、管好用好工会经费方面30分

  12、做到严格执行预算制度。工会按上级工会规定及时编报年度预算和结算,按时上报资产负债表。

  此项满分7分,自评分7分。

  13、在工会经费的支出过程中,我们按年度预算安排项目,做到量入而出,收支平衡,工会滚存结余不出现赤字。

  此项满分5分,自评分4分。

  14、做到工会经费使用合理。在经费使用中,经费重点用于维护职工权益,用的合理,职工满意。

  此项满分5分,自评分4.5分。

  15、我们严格按照财经纪律和财务制度。各项支出按国家和上级工会的有关规定办理。

  此项满分5分,自评分5分。

  16、在财务管理工作的过程中,我们实行民主管理,定期公布财务收支,接受广大教职工的监督。

  此项满分5分,自评分5分。

  17、我们做到工会资产安全完整。工会资产做到定期盘点。

  此项满分3分,自评分2.5分。

  本次自检自查共三大项,17小项。满分100分,自评95分(合格)。

工会自查报告范文12

  一、 领导重视工会工作8分

  1、 我校领导重视支持学校的工会工作。按照州教育工会工作会议精神和县教育局县教育局党委[]15号文件规定,我校党支部每年多次研究工会工作 (有记录)。所以这项我们得了4分

  2、 我校按规定落实了工会干部的政治、经济待遇。所以这项我们得了4分。

  二、 工会组织建设20分

  1、按《中国工会章程》规定我校工会按时换届选举。所以这项我们得了4分

  2、我校工会组织建全,工会主席、委员配备齐全,分工明确。所以这项我们得了4分

  3、我校工会委员会会议每学年召开2次以上,工会小组活动每月不少于1次(有记录)。所以这一我们得了4分

  4、进行了工会会员会议自查自评工作 ,所以这项我们得了4分。

  5、我校女工委员会组织健全,有女工干部,工作有计划、有总结,开展活动正常,有档案资料。所以这项我们得了4分。

  三、围绕中心工作开展活动16分

  1、我校开展了“创建学习型组织,争当知识化教职工”活动,有计划,有组织,有活动记录,有总结。所以这项我们得了4分。

  2、我校有组织、有计划、有措施深入开展了“ 三育人”、“师德建设”活动。所以这项我们得了4分。

  3、我校每年组织开展“三育人”、“师德建设”大型活动。所以这项我们得了4分。

  4、评选优秀教师,有花名册、光荣榜、图片、工会积极分子达30%以上。所以这项我们得了4分。

  四,民主管理23分

  1、我校按时建立健全工会会员大会、教职工代表大会、民主评议领导干部、校务公开制度,并有教代会校务公开实施细则。所以这项我们得了4分。

  2、我校有民主管理、校务公开领导小组、评议监督领导小组、校务公开办公室,设有公开栏,所以这项我们得了4分。

  3、我校每年召开l次教代会,程序规范,议题明确,有专门工作小组。所以这项我们得了4分。

  4、我校教职工代表大会会前做到代表培训,及会前会后报告汇报。所以这项我们得了4分。

  5、做好了提案征集工作,也有提案落实和处理的程序和办法,提案落实率达90%。所以这项我们得了3分.。

  6、我校进行了教代会、校务公开自查自评工作。所以这项我们得了4分。

  五、教工之家建设 12分(每一项目3分)

  1、我校教职工有活动场所、设施,有岗位责任制、职责等规章制度上墙,没有宣传统计图版。所以这项我们得了2分。

  2、创建了《模范职工之家》活动,有目标、有计划、有措施。所以这项我们得了3分。

  3、我校重视工会信息工作,按时订阅《中国教工》、《工人时报》等工会报刊杂志。所以这

  项我们得了3分。

  4、及时上报工会信息。但是每月没有上报一次,所以这项我们得了2分

  六、文体活动11分

  l、我校工会活动有计划、有组织、有活动记录、图片,参加人员80%以上。所以这项我们得了4分。

  2、我校每年开展大型活动2次以上所以这项我们得了4分。

  3、我校积极参加了上级组织的`各项活动。所以这项我们得了3分。

  七、工会基础工作10分

  1、我校工会档案资料齐全规范,工作有计划有总结,有活动安排。所以这项我们得了4分。

  2、我校加强调查研究,学校工会上报了1篇调研报告。所以这项我们得了3分。

  3、学校工会经费核定,管好、用好经费,单独立帐,有专(兼)人员管理,帐目清楚。所以这项我们得了3分。

  总的来说,这一年我校做好了工会工作,完全满足上级部门的要求,进行自查自评我校工会工作得了98分。

工会自查报告范文13

  一、组织建设

  我校领导重视支持工会工作,能根据工作需要不定期研究工会工作。领导班子团结协作,对学校工会工作关心支持,工会工作有专人负责,学校根据工作需要不定期研究工会工作,学校工会工作设专人负责,并按照镇中心校要求建有会员电子档案,对妇女、工会工作规范管理。

  得分:10分 自评:10分

  二、民主管理

  1.我校能规范和完善教代会制度、校务公开制度、并有教代会、校务公开实施方案,学校设有公示栏,相关政策、制度、措施能做到及时公示,使制度落实到每一个教师,做到教职工基本满意。

  2.学校教代会成员共10人,分别为学校领导、5个教研组长、少先队大队辅导员,代表了各个学科、各个年级的教师。

  3.校领导民主管理,充分听取民意。例如履职考核表的成型,采 用“集体学习—

工会自查报告范文14

  为了进一步加强工会自身建设,充分发挥工会的职能作用,建构和谐稳定的劳动关系,发挥主人翁地位,工会是职工群众自己的组织,只有想职工所想、全心全意的为职工办事说话,并把引导与服务紧密地结合起来,才能取得广大职工的信任,才能使大家自觉自愿地关心工会工作,参与工会活动,按照鲁山县教育工会文件要求,__学校工会委员会长期以来本着从职工利益出发,为职工服务,急职工所急的原则,正面引导职工开展学习、工作,充分发挥教职工主人翁意识,进一步提高教职工的整体素质,大胆进行教学改革,在工作中解放思想,更新观念,勇于开拓进取,为学校的发展做出贡献,推动我中心校教育事业稳步发展。现将露峰工会工作开展情况加以汇报:

  一、基本情况

  露峰辖区现有中学1所,小学4所,在职教师216人,离退休教师45人。其中鲁山二十九中教师75名,露峰一小教师46人,露峰二小教师(含后营学点)33人,露峰三小教师20人,露峰四小教师(含上洼学点)36人。截至目前我辖区各学校共成立工会组织2个,分别是鲁山二十九中工会和__学校工会,另外一街小学工会申请已经提交教育工会,其余小学由于人数少,尚未成立工会,但中心校已经召开会议发动各校创造条件成立工会组织。

  二、落实工会各项职能。

  __学校工会委员切实维护职工合法权益,解决职工实际困难。深入开展了“送温暖”、“慰问离退休教师”等活动。发动各校组织爱党爱国演讲比赛和绘画比赛。同时对各校进行严格监督,在乱收费、乱摊派和订教辅工作进行排查。充分发挥教职工主人翁作用,保障教职工的民主权利,认真听取教职工代表的意见,及时负责处理好提案工作。认真落实工会的各项决定和决议。 对个别教职工维权意识不强的问题,我工会进行了基地专题讲座,收到了良好的效果。

  1、露峰学校工会从关心教职工生活入手,注意做好日常思想工作,维护 好学校稳定。经常通过深入调查、来访接待、召开座谈会等多种形式, 听取教职工的意见和要求,之后及时把收集的意见和建议向校领导和有关职能部门反映,并配合学校解决问题。

  2、坚持“以人为本”的理念,始终关注着教职工的切身利 益,把教职工的冷暖放在心头,把帮助教职工排忧解难,维护教职工的合法权益作为根本的职责。通过为广大教职工办实事,送温暖,关心教 职工的身体健康及工作、生活、学习上的困难,营造一个舒适、温馨的 工作、生活、学习的环境。

  3、努力为教职工办实事,送温暖,做好凝聚人心的工作。对每个生病住院教职工都走访慰问,并送去慰问品,祝愿教职工早日康复。在教师节、春节等节日期间对一些优秀教师、退休职工、教职工子女及家庭 比较困难的教职工进行了慰问,通过以上送温暖工程,较好地凝聚人心, 为学校的.和谐发展作出了贡献。

  4、开展多种多样的文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神文明建设。学校工会定期在每年三八节、五一节和元旦节组织教职工开展形式 多样的文体活动,如卡拉 OK 比赛、象棋比赛、乒乓球比赛、趣味篮球比 赛、跳绳比赛。较好地丰富教职工业余生活,提高他们的综合素质,培养了他们顽强拼搏 的精神,同时还增强了他们的主人翁意识,树立起爱校精神。

  中工会自12月成立以来取得了显著成绩.首先根据教体局工会要求经上级工会提名,教师代表选举,成立了鲁山二十九中第一届教职工代表大会,并经鲁山县教体局推荐选举乔耀伟同志为工会主席,下设宣传部、女工部、文娱部。由李向东、付璆丽、宋艳艳分别任部长。并有工会正式代表18人。工会代表均为学校骨干教师,能力强、能负责,有工作热情和相关的技能。男女性别年龄等均具有代表性。二十九中第一届工会组织人员得到了广大教职工的广泛认可。第二,严格履行职责,参与民主管理与民主监督。积极参与学校重大制度的制定,每年2次对学校重大基建和财务收支项目进行审核。同时二十九中工会开展了各项活动,10月在学校和各班级开展了特色文化的创建活动;4月举行了广播操比赛暨诗歌朗诵会;五一节举行了青春风采师生书画比赛等等。

  三、教职工代表参政议政能力

  认真落实教代会的职权。__学校每学期都召开教职工大会审议学校工作计划,学校的三年发展规划、学校园丁工程方案等均通过教职工大会审议,对改革与发展等重要决策进行认真的讨论审议;行使对聘任制方案、教职工奖惩办法等与教职工切身利益有关的重要事项的讨论决定权;定期对本单位中层以上领导干部进行民主评议等。

  落实校务公开的主要内容,做到了经常性事务定期公开,阶段性事务及时公开,通过网上校务公开和设立校务公开专栏等多种形式,及时向教职工公开学校内部事务,如教育收费,教师聘任、评优评先,教师培训、进修,推荐学生升实验中学等。关心教职工的工作、生活,反映他们的呼声和愿望,尽可能为他们排忧解难,多做好事和实事。开展了“我为学校发展献一计、我为节能减排献一计”活动,协助学校行政进一步做好“送温暖工程”。

工会自查报告范文15

  我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。近年来,各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。

  (一)财政划拨工会经费不到位

  目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及3个开发区至今尚未解决。

  (二)税务代收的覆盖面不够广

  税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家,而缴经费的只有1600多家,不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的单位只有600多家,也只达到30%。

  (三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大

  有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出不足预算的'5%。有的开发区工会会计、出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。

  (四)财务审批报销制度不够规范

  有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。

  (五)乡镇、街道工会财务工作薄弱

  (六)人员素质不高,会计基础工作薄弱

  有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。

  有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理工作发展的需要。

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