政工科职责
第1条 负责本公司劳动用工管理工作，接受上级人力资源和社会保障局的指导、监督和监察。
第2条 认真监察执行省煤炭工业厅推行的统一发布用工信息、组织报名和资格审查，统一培训，统一签订合同和劳动用工备案，统一参加社会保险和派遣，统一管理的“五个统一”煤矿劳动用工管理制度，确保煤矿用工登记备案率、职工培训率、劳动合同签订率、参加社会保险和从业人员年检达到“五个百分之百”。
第3条 根据矿生产需要，编制劳动力使用计划，负责新工人的审查、招收、岗前培训和分配工作，搞好工人调动、调整以及老、弱、病、残工人的坚定及退职、退休工作。
第4条 改进劳动管理，合理定岗、定员，努力减少非生产人员，各种人员配备符合规定要求。
第5条 负责电脑考勤管理和全矿职工各类假期的审批工作，做好工人出勤台帐，会同有关单位检查劳动纪律，对违反劳动纪律的职工进行教育，情节严重的依据矿有关规定提出处理意见。
第6条 负责编制职工劳保用品使用计划，协同有关部门按计划采购，搞好劳保用品的电脑管理，严格掌握使用标准和发放时间。
第7条 负责工资统计和各种原始记录、报表编报工作，督促有关单位提高工时利用率，按国家规定计算原煤生产人员效率，为全矿经营活动分析提供标准的数据和资料。
第8条 负责全矿职工养老保险统筹工作，计算职工应缴养老保险金额，建好各类台帐，为退职退休金的计算提供准确数据。
第9条 管理好职工档案，严格遵守国家有关保密制度，为职工提升、晋级、调动提供依据。
第10条 负责全矿职工的健康管理工作，建立健全员工职业健康档案，完成有关部门的审核检查。
第11条 负责全矿员工职业技能鉴定组织和岗前培训工作。
第12条 负责员工调动、离退休等相关手续办理，妥善安排老弱病残员工工资。
第13条 负责做好员工伤残认定及劳动能力鉴定的组织工作。
第14条 负责员工遗属各项抚恤待遇的结算发放工做。
第15条 负责本公司用工管理文件上传下达、各种报表、信息收集、汇总等工作。
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